Les 4: hoofdstuk 5 Personeel

• Groen
• MBO
• Studiejaar 1

Planning 

Programma les 4

Terugblik vorige les

De uitwerking van de vragen staan op IL van les  --> onder het kopje ‘inleveren’.

Leerdoelen vandaag

Opdracht

Inleveren uiterlijk 17 juni op It’s Learning

Evaluatie

Segmentatiecriteria 

Om de doelgroepen/segmenten te bepalen gebruik je criteria:

Demografische factoren

- Samenstelling van de bevolking; geloof, geslacht, opleiding, gezinsgrootte, leeftijd, etnische achtergrond etc.

Levensstijl

- Groep met hetzelfde lifestyle; studenten of tweeverdieners

Geografische factoren

- Woon- en werkplaats van de klanten; wijk, plaats of regio

Naar verbruik

- Heavy users, gemiddelde users en light users

Promotie 

Promotie = de manier waarop de onderneming zich presenteert aan de markt

- Reclame

- Persoonlijke verkoop

- Publiciteit en public relations

- Winkelpresentatie (interieur en exterieur)

De samenhang tussen promotie en omzet kan verstoord worden door:

- Bedrijfsinterne factoren (bijvoorbeeld het bonusartikel niet in huis)

- Bedrijfsexterne factoren (bijvoorbeeld acties concurrenten, consumentenorganisaties, staking, corona)

Reclame-indelingen

• Individuele reclame: fabrikant maakt reclame voor een product
  
• Collectieve reclame: door fabrikanten wordt een bepaalde productsoort aangeprezen
  
• Merkreclame: hierbij gaat het niet om een product, maar om meerdere producten van een merk
  
• Informatie reclame: kennis overdragen aan de consumenten
  
• Suggestieve reclame: het oproepen van een gevoel bij de consument
  
• Offensieve reclame: actiereclame
  
• Combinatiereclame: gezamenlijke reclame van meerdere bedrijven
  

Promotie middelen 

• Printreclame
  
• Audiovisuele reclame
  
• Buitenreclame
  
• Vakbladen
  
• Brievenbusreclame
  
• Direct mail
  

H5. Leerdoelen 

• Ik kan het verschil uitleggen tussen kwaliteit en kwantiteit bij personeelsbehoefte
  
• Ik weet wat werving is in eigen beheer inhoud
  
• Ik kan minimaal 3 voordelen en 3 nadelen benoemen van werving in eigen beheer
  
• Ik weet wat onder werving door derden wordt verstaan
  

Opdracht 

Beantwoord de leerdoelen:

• Ik kan het verschil uitleggen tussen kwaliteit en kwantiteit bij personeelsbehoefte
  
• Ik weet wat werving is in eigen beheer inhoud
  
• Ik kan minimaal 3 voordelen en 3 nadelen benoemen van werving in eigen beheer
  
• Ik weet wat onder werving door derden wordt verstaan
  
• En maak H 5.3 op Blz 21-22
  
• Werk dit individueel uit, je hebt de rest van de les de tijd ervoor, docent is aanwezig voor vragen. Je blijft in de teams omgeving tot dat je het hebt ingeleverd. 
• Gebruik Hoofdstuk 5. Personeel vanaf Blz. 19
  
• De uitwerkingsvorm staat vrij; PPT, Samenvatting, Vlog, Poster, Mood/visionboard, …. 
  
• Klaar? Lever de opdracht in Op It's Learning bij:  ''Opdracht 4- H5'' en je kunt de les verlaten.