4.1 Sta je sterk in je werk?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4

§ 4.1 Sta je sterk in je werk?

Planning

Lesdoelen

In deze les leer je:

• hoe werknemers beschermd worden
  
• waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
  
• wie belemmeringen ervaren bij hun werk
  
• wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid
  

Werkgever

Werknemer

kan personeel aannemen en ontslaan

betaalt het loon

bepaalt je functie

beslist over wel/geen promotie

kan solliciteren, maar beslist niets

financieel afhankelijk van het loo

functie zo goed mogelijk uitvoeren

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering
  
• bij werkloosheid (WW)
  
• bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  
• Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  
• Arbeidstijdenwet
  
• Ontslagbescherming:
  
• werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)
  

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering -bij werkloosheid (WW) -bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
• Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  
• Arbeidstijdenwet
  
• Ontslagbescherming -werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)

Door vakbond:

• Cao -lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing

Economisch zelfstandig?

Je bent economisch zelfstandig

als je eigen inkomen = minstens het sociaal minimum

  = bijstandsniveau = 70% van het minimumloon

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig
Wat is een oorzaak?

Waarom werken?

Arbeidsmotieven:

Inkomen verdienen

Talent ontplooien, jezelf ontwikkelen

Je nuttig maken, zinvol bezig zijn

Sociale contacten: met collega’s en/of klanten

Regelmaat in je tijdsindeling

geldt ook voor onbetaald werk

Algemene wet gelijke behandeling

Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:

• religie (godsdienst)
• leeftijd
• afkomst
• gender/geslacht

Mensen met een beperking

• Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
• Bedrijven kunnen subsidie krijgen - helpt onvoldoende

Aan de slag!

Maak de opdrachten in je boek/schrift.