Leidinggeven Les 8

1 / 31
suivant
Slide 1: Diapositive
RetailMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Hoofdstuk 4 gaat over medewerkers begeleiden. Wat is begeleiden?

Slide 3 - Question ouverte

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Uit welke onderdelen bestaat het begeleidingsproces?

Slide 6 - Question ouverte

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Vidéo

begeleiden

Slide 9 - Carte mentale

Hoe zou jij een introductieprogramma starten voor een nieuwe medewerker?

Slide 10 - Question ouverte

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

De medewerker kent de onderneming en gaat zich focussen op ontwikkeling. In welke fase zit hij?
A
Introductiefase
B
Opleidingsfase
C
Promotiefase
D
Scholingsfase

Slide 14 - Quiz

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Vidéo

Waarom is feedback geven belangrijk?

Slide 17 - Question ouverte

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Vidéo

Waar staat STARR voor en wat is het voordeel hier van?

Slide 22 - Question ouverte

Diversity Day
Een dag waar we stilstaan bij de verschillen tussen mensen

  • Geslacht
  • Religie
  • Seksuele voorkeur
  • Afkomst
  • Opleiding

Slide 23 - Diapositive

Eens of oneens: een man presteert altijd zo goed als een vrouw

Slide 24 - Question ouverte

Een zwangere vrouw moet je ook aannemen als werkgever

Slide 25 - Question ouverte

Het is jouw taak als manager om pesten op de werkvloer tegen te gaan

Slide 26 - Question ouverte

Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen verschillende nationaliteiten bij een sollicitatie

Slide 27 - Question ouverte

Een werknemer van je heeft rood haar en hier word hij mee gepest. Wat doe je?

Slide 28 - Question ouverte

Een medewerker van je wil vrij vragen voor de Ramadan. Mag dit?

Slide 29 - Question ouverte

Als manager moet je respect hebben voor elke religie en achtergrond

Slide 30 - Question ouverte

Slide 31 - Diapositive