Cette leçon contient 26 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
"Een hand op de schouder, kan dat?"
Wat is het werk van de vertrouwenspersoon?
Slide 1 - Diapositive
Opening
Een leidinggevende zegt tegen een medewerker dat hij niet hoeft te solliciteren op een functie omdat hij die waarschijnlijk toch niet krijgt.
Slide 2 - Diapositive
Inhoud
Vertrouwenswerk
Interne Vertrouwenscommissie
Werkwijze DC Terra
Interactie; casus
Terugkoppeling
Afronding
Slide 3 - Diapositive
Vertrouwenswerk
Wat is vertrouwenswerk?
Waarom vertrouwenswerk?
Wie doet vertrouwenswerk?
Hoe start je met vertrouwenswerk?
Slide 4 - Diapositive
Slide 5 - Diapositive
Takenpakket
De vertrouwenspersoon heeft 4 taken:
1. Opvang, ondersteuning en verwijzing
2. Begeleiding
3. Voorlichting & preventie
4. Advisering
Slide 6 - Diapositive
Vertrouwenswerk
Wat is vertrouwenswerk?
Waarom vertrouwenswerk?
Wie doet vertrouwenswerk?
Hoe start je met vertrouwenswerk?
Wat is het niet?
Slide 7 - Diapositive
Schandaal NOS
Schandaal The Voice of Holland
Slide 8 - Diapositive
Vertrouwenswerk
Wat is vertrouwenswerk?
Waarom vertrouwenswerk?
Wie doet vertrouwenswerk?
Hoe start je met vertrouwenswerk?
Wat is het niet?
Slide 9 - Diapositive
Wat is het niet?
Hoor en wederhoor
Oplossingen
Adviezen
Mediation
Gesprek voeren
Geen mening
Slide 10 - Diapositive
Slide 11 - Vidéo
Werkwijze DC Terra
Interne en externe vertrouwenspersonen
Ombudsman
Scholing en bijscholing
Inzet en budget
Zichtbaarheid
Jaarverslag en bijeenkomst
Slide 12 - Diapositive
Interne Vertrouwenscommissie
Slide 13 - Diapositive
Aanspreekpunt
De vertrouwenspersoon op school is een (eerste) aanspreekpunt voor alle klachten die te maken hebben met ongewenst gedrag, machtsmisbruik of communicatie op school
Slide 14 - Diapositive
Interactie
Wat kan wel, wat kan niet.
Kant A = Eens
Kant B = Oneens
Slide 15 - Diapositive
Situatie 1
Een mannelijke docent biedt een vrouwelijke student na een opendag een lift in de auto aan naar huis.
Slide 16 - Diapositive
Situatie 2
In de koffiekamer/teamkamer zijn sommige stoelen ‘gereserveerd’ voor die mensen die er al ‘langere’ tijd werken.
Slide 17 - Diapositive
Situatie 3
Een collega zegt tegen een andere collega: “zit je in de overgang ofzo”?
Slide 18 - Diapositive
Situatie 4
Een student heeft de zijn opdracht niet behaald. Een vrouwelijke docent legt haar hand op zijn schouder en zegt: "het komt wel goed!"
Kan dat?
Slide 19 - Diapositive
Conclusie
Wat kan wel, wat kan niet?
Persoonlijk
Geen oordeel
Zingers
Slide 20 - Diapositive
Meldplicht
De interne VP meldt een (vermoeden van) een zedenmisdrijf tussen medewerker en (minderjarige) student bij het gevoegd gezag.
Meldcode
De interne VP verwijst bij vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld in de thuis situatie naar Veilig Thuis conform het stappenplan van de meldcode.
Slide 21 - Diapositive
Casus
Jullie stappen in de rol als interne vertrouwenspersoon
In kleine groepen gaan jullie bespreken wat jullie doen in deze situatie
La durée de la leçon est: 60 min
