Het werk van een vertrouwenspersoon voor Collega's

• Mentorles
• Middelbare school
• vmbo, mavo
• Leerjaar 1-4

Vertrouwenspersoon

Het werk van:

Nu voor collega's

Beleid na de leerlingen duidelijk maken voor leerlingen -> posters en plek in de mentorles na de vakantie. 

Vertrouwenspersoon

• Wie zijn de vertrouwenspersonen?
• Waarom een vertrouwenspersoon?
• De rollen/stappen die horen bij het vertrouwenswerk
• meldcode / meldplicht

Planning

Nu voor collega's

Beleid na de leerlingen duidelijk maken voor leerlingen -> posters en plek in de mentorles na de vakantie. 

Wie zijn de vertrouwenspersoon(en) op
Curio Prinsentuin Andel?

Wat doet een vertrouwenspersoon?

Waarom?

School heeft een klachtenregeling. Deze stelt een vertrouwenspersoon verplicht. 

Een vertrouwenspersoon is er voor leerlingen, ouders (en medewerkers) die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag zoals: pesten, agressie, machtsmisbruik, geweld, discriminatie of seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten.

Wie niet weet hoe hij/zij het alleen moet oplossen. 

Basistaken

• Opvang, ondersteuning en verwijzing van de klager bij het schoolintern oplossen van een probleem / conflict omtrent ongewenst gedrag. 
• Begeleiding van de klager bij de klachtenprocedure. 
• Een actieve bijdrage leveren aan een veilig schoolklimaat door voorlichting te geven.
• Gesprekspartner en beleidsadviseur van de directie op het gebied van sociale veiligheid. 

Feiten uit 2021

Digitaal pesten neemt toe

Meer op uiterlijk 

Wordt steeds minder gemeld, want voelt niet als nodig. 

Hoe contact leggen?

• Het is belangrijk dat de leerling zelf komt
  om het probleem te melden. Hij/zij heeft 
  namelijk de regie.
• direct aanspreken, via teams, magister,
  mail. 

Wat gebeurt er dan? 

• Je gaat in gesprek met de vertrouwenspersoon. 
• Je vertelt dingen in vertrouwen. De vertrouwenspersoon zal het niet zomaar doorvertellen tegen anderen zonder dat jij dat weet. 
• De vertrouwenspersoon kent geen geheimhouding, hij/zij gaat vertrouwelijk met de informatie om.
  In enkele gevallen ook verplicht zaken te melden.
• De vertrouwenspersoon zoekt mee naar een oplossing. 

www.curio.nl

Wat zijn de opties?

Als school zijn wij aangelsoten bij een onafhankelijke klachtencommissie. 

2 en 3 zo behandelen, 4 eerst kort aanstippen.

2 vooral directie

3 liefst zo snel mogelijk actie bij de mentor / docent. 

leerling alleen lastig -> macht?  ouders vaak makkelijker. dan mee

Hier eerst de casus van de conciërge inbrengen? 

Intern / extern vertrouwenspersoon 

• Opvang, ondersteuning en verwijzing van de klager bij het schoolintern oplossen van een probleem / conflict omtrent ongewenst gedrag. 

Wanneer er een arbeidsconflict is, wordt je in de meeste gevallen doorverwezen naar de externe vertrouwenspersoon

Extern VP

Externe VP 

Ik heb het gevoel bij te kunnen dragen aan de sociale veiligheid op school

010

Als docent ben ik bekend met de meldcode en meldplicht in het onderwijs.

1. Ja, beide wetten ken ik en hanteer ik
2. De meldcode ken ik wel de meldplicht niet
3. De meldplicht ken ik wel, de meldcode niet
4. Beide wetten zijn voor mij helaas onbekend.

Meldcode

Bij (vermoedens van) huiselijk geweld is er een meldplicht voor professionals bij Veilig Thuis. 

Er is geen toestemming nodig van ouders. 

Aandachtsfunctionaris

Meldplicht

1. Personeelsleden die een vermoeden hebben van een seksueel misdrijf door een schoolmedewerker jegens een minderjarige leerling, zijn verplicht hierover het bevoegd gezag te informeren.

2. Bevoegd gezag overlegt met vertrouwensinspecteur

3. Bevoegd gezag informeert (ouders van) leerling en aangeklaagd dat aangifte wordt gedaan. 

4. Bevoegd gezag doet aangifte bij justitie of politie

Meldplicht

De medewerker meldt een (vermoeden van) een zedenmisdrijf tussen een medewerker en een (minderjarige) leerling bij het bevoegd gezag. 

Meldcode

De medewerker verwijst bij vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld in de thuissituatie naar de 'aandachtsfunctionaris' conform het stappenplan van de meldcode.