H1 Kenmerken van een zorgorganisatie
1 / 23
La durée de la leçon est: 60 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 2 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 3 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Een functieprofiel geeft aan welke werkzaamheden en bevoegdheden je hebt.
A
juist
B
onjuist
Slide 4 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 5 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 6 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Een stafdienst geeft opdrachten in de lijnstructuur van een organisatie.
A
juist
B
onjuist
Slide 7 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 8 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Informeel leiderschap wil zeggen dat
A
leidinggevende vriendschappelijke relatie onderhoudt met werknemers
B
er geen leidinggevende aanwezig is
C
een collega de leiding op zich neemt door natuurlijk leiderschap
D
iedereen zijn eigen plan trekt
Slide 9 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 10 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Een visie omschrijft
A
de kernwaarden van de organisatie
B
het bestaansrecht van de organisatie
C
hoe de organisatie de doelstellingen gaat bereiken
Slide 11 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 12 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Waarom wordt een doelstelling SMART bepaald?
Slide 13 - Carte mentale
s = specifiek; welke doelstelling wil ik bereiken?
m = meetbaar; hoe meet ik of ik deze heb bereikt?
a = acceptabel; is het behalen van het doel mogelijk, wat wil ik ervaren, kan ik het alleen of heb ik hulp nodig zo ja wie?
r = resultaat; past de opdracht in mijn agenda? Is het haalbaar?
t = tijdgebonden; kan ik het halen binnen de gestelde tijd? Deadline?
Slide 14 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 15 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Waarom zijn er regels nodig op het werk?
Slide 16 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 17 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Stelling: formele regels zijn belangrijker dan informele regels. Klopt dit?
Slide 18 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 19 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 20 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Wanneer mag een werkgever afwijken van de CAO?
Slide 21 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 22 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 23 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
