Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
goedemorgen!
welkom allemaal
Slide 1 - Diapositive
Wat gaan we doen vandaag?
even nagaan hoe we erbij zitten.
Terugblik vorige les (bespreken opdracht 23)
Uitleg nieuwe stof (zou het kort houden)
Een korte quiz.
Zelfstandig aan het werk (zoals jullie gewend zijn).
Korte terugblik op de les en de tips en tops voor mij.
Slide 2 - Diapositive
hoe zitten we er vandaag bij?
😒🙁😐🙂😃
Slide 3 - Sondage
waar zouden jullie liever wonen?
vraag 23 nabespreken
Slide 4 - Diapositive
Slide 5 - Diapositive
Leerdoelen
Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je kunt uitleggen hoe een cao tot stand komt.
Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een cao inhoudt.
Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een cao kan leiden tot meelifting.
Slide 6 - Diapositive
individuele arbeidsovereenkomst
Dit is een omschrijving van jouw baan en tegen welke voorwaarden je de baan hebt geaccepteerd.
arbeidsvoorwaarden
De voorwaarden waarmee je een baan accepteert.
primaire arbeidsovereenkomsten
Deze gaan over afspraken die grotendeels uit te drukken zijn in geld. (loon en werktijden)
secundaire arbeidsovereenkomsten
Zijn grotendeels niet uit te drukken in geld. (middagpauzes, vakantiedagen en werkomstandigheden)
waar maak je afspraken over bij een nieuwe baan?
Slide 7 - Diapositive
samenwerkingen
cao
collectief arbeidsovereenkomst. Dit wil zeggen een afspraak tussen een vakbond en een werkgeversorganisatie. Over de primaire en sedundaire arbeidsvoorwaarden.
bedrijfstak of branche
is een groep bedrijven of ondernemers die dezelfde producten aanbieden of diensten aanbieden. (kappersbranche, de bouw, de horeca)
de rol van de regering bij een cao
als een vakbond en de werkgevers een akkoord hebben bereikt. Verklaart de regering dit algemeen verbindend, dit wil zeggen dat de afspraken voor iedereen gelden in de branche
lidmaatschap vakbond
Het is een keuze om lid te worden van een vakbond. Je moet lidmaatschap betalen om lid te zijn. Als er door de vakbond een betere cao wordt afgesloten profiteert iedereen in de branche ervan. Ook de niet leden, dit noem je meeliftgedrag