OP2 les 1: Reflectie de basis

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Reflecteren - de basis

Inhoud

Kennistoets reflecteren

Moet dat nou echt? Casus

Uitleg opdracht - STARRT

Afronding

Leerdoelen

Na deze les kun je:

je kennis over reflecteren peilen

Uitleggen waarom reflectie belangrijk is als verpleegkundige

Minimaal 4 fases van de STARRT in je eigen woorden uitleggen.

Kennistoets

Wat is reflecteren?

1. eigen ontwikkeling
2. verhaal vertellen
3. weerkaatsen
4. vinger wijzen

Waar staat STARRT voor?

1. Situatie, Transfer, Actie, Reflectie, Resultaat
2. Situatie Taak Actie Resultaat Reflectie
3. Situatie, Transfer, Actie, Resultaat Reflectie Taak
4. Situatie Taak, Actie,Reflectie, Resultaat.

Als je reflecteert

1. kijk je naar de ander
2. kijk je naar je eigen kunnen
3. kijk je naar jezelf
4. kijk je naar jezelf en de ander

Wat is geen goede reflectie?

1. Waarmee wil ik experimenteren?
2. Wat wil ik leren?
3. Wat is het ergste wat me kan overkomen?
4. Zijn de andere betrokkenen tevreden?

Goede reflecties beginnen vanuit

1. jezelf
2. de ander

Zelfreflectie begint met een logboek

1. juist
2. niet juist

Plaats hier een foto van wat reflectie voor jou betekent.

Moet dat nou echt?

Moet dat nou echt?

Reflectie doe je niet voor een ander, je doet voor jezelf.

We hebben allemaal een situatie meegemaakt waarbij we ons niet prettig voelde.

Dat gevoel krijg je alleen weg als je stilstaat bij je eigen rol en bedenkt hoe je het de volgende keer beter kan doen.

Casus

Erica is verpleegkundige bij "Zonnedauw". Zij heeft nachtdienst en geeft Cees, een bewoner,morfine 20 mg voor zijn pijn.

De dagdienst ontdekt dit en spreekt Erica aan dat het een hele hoge dosering is. Cees had 5 mg moeten krijgen.

Erica wordt boos en zegt dat ze alleen heeft gedaan wat er in het dossier stond. De arts heeft namelijk 20mg voorgeschreven.

Casus

Wat vind je van de reactie van Erica?

Heeft ze gelijk?

Nabeschouwing - essentiële aspecten

Erica heeft zonder na te denken de dosis gegeven.

Erica heeft ook een professionele verantwoordelijkheid (Wet BIG).

Erica onderzoekt haar eigen gedrag niet.

Erica is strafbaar.

Nabeschouwing - conclusies

Iedere verpleegkundige (ook in opleiding) moet in staat zijn om het eigen gedrag te kunnen analyseren en het te verbeteren.

Kortom: Ja, reflectie moet!

(maar het is ook goed voor je eigen ontwikkeling ;))

Mijn verhaal

Les 2 Reflecteren (Online)

Programma

Hoe zit jij erbij?

Afspraken

Reflectie opfrisser: studentenvragen

Korthagen (met huiswerk opdracht)

Afsluiting

Hoe zit jij erbij?

Afspraken

Stel hier je vragen

Famke Louise

In de vorige video werd Famke Louise belachelijk gemaakt.

Ik vind dat niet terecht.

Famke heeft ook reflectie toegepast en komt op andere ideeën. Kijk naar de volgende video:

Intervisie - de roddelmethode

Bespreek in drietallen een eigen casus. Mag ook iets van buiten het werk zijn.

Werkwijze:

De inbrenger vertelt over de casus (max 5 minuten).

De luisteraars mogen per persoon één vraag stellen.

Daarna gaan de luisteraars over de casus praten (max 5 minuten). De inbrenger mag niet reageren!

De luisteraars brengen dan een advies uit aan de casus inbrenger.

De inbrenger mag, ter afsluiting, wel reageren.

Korthagen model

Handelen

Wat gebeurde er?

Wie was erbij betrokken?

Terugblikken

Hoe is het gebeurd?

Waarom is het gebeurd? (Valkuil - vinger wijzen naar aan ander)

Wat deed ik?

Wat dacht ik?

Hoe voelde ik me?

Bewustwording

Waar kwam mijn handelen/gedrag vandaan?

Vanuit welke overtuiging heb ik dat gedaan?

Opvoeding?

Ervaring?

Wat zijn de belangrijkste items in het verhaal?

Opnieuw uitproberen

Wat zou ik de volgende keer anders doen?

Wat verwacht ik dat het mij oplevert?

Opdracht

Neem je casus zelf nogmaals door een schrijf een korte verslag volgens de Korthagen methode.

Upload deze in Dulon Online.

Deadline: 30 november!