Cette leçon contient 38 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Join LessonUp
Kom bij deze les
door de LessonUp-code
in te voeren op je laptop
bij LessonUp.
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen par 3.4 & 3.5
De student:
weet hoe om te gaan met medewerkers bij veranderingen, welke veranderprocessen daarbij van toepassing zijn en hoe hij de medewerker mee kan nemen in de veranderingen.
kent de begrippen: strategieverandering, structuurverandering en cultuurverandering
kent de trap van Quirke
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
In de auto-industrie is duidelijk sprake van strategieveranderingen. Welke?
Slide 5 - Question ouverte
Ken je meer voorbeelden van strategieveranderingen? Denk aan de energiemarkt, winkelen, etc.
Slide 6 - Question ouverte
Slide 7 - Diapositive
Welk Nederlands bedrijf begon eerst helemaal online en opende daarna toch ook een aantal fysieke winkels, recent ook in Nijmegen?
Slide 8 - Question ouverte
Slide 9 - Diapositive
Cultuurverandering zie je sterk terug in klantcontact. Kijk eens naar je eigen bijbaantje, wat is daar de afgelopen jaren allemaal in veranderd?
Slide 10 - Carte mentale
Slide 11 - Diapositive
Slide 12 - Diapositive
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
Slide 15 - Diapositive
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Diapositive
Slide 18 - Diapositive
Slide 19 - Diapositive
Stel: er komt een nieuw model smartphone uit van jouw favoriete merk. Welk van de vijf types ben jij?
Slide 20 - Question ouverte
Slide 21 - Vidéo
Kijk naar jezelf. Bij welke van de vijf groepen pas jij het beste? 1. Innovators. 2. Early adopters. 3. Early majority. 4. Late majority. 5. Laggards. Je hoeft alleen het nummer te noteren.