Les 3/4 doorstroom cohort 2024

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Les 3/4 doorstroom cohort 2024

Aan de slag met feedback opdracht 3 en 4 

assertief zijn opdracht 5 en 6

BLZ. 31 t/m 34 

(Goede) Feedback kan verschillende functies hebben:

• De inhoud van de boodschap verduidelijken
  
• De relatie verbeteren.
• Resultaten en taken bijstellen.
  
• Motiveren en ondersteunen.
  
• Zelfkennis vergroten.

• Echter, als deze feedback niet op de juiste manier wordt gegeven wordt het al snel opgevat als kritiek...
  

lezen de tekst 31 t/m34

• Constructieve feedback:  Opbouwende feedback.
• Sandwich/ hamburger
• Top - tip -top

• Gedrag: feitelijk specifiek gedrag van de ander
  
• Gevoel: gevoelsreflectie wat de ander zijn gedrag bij jou teweeg brengt
• Gevolg: het effect van iemand zijn gedrag op de omgeving
• Gewenst: benoem het gedrag dat je graag zou zien

• Stap 1 t/m 4

Opdracht 3

https://youtu.be/Y37r2TcTdm8

Rollenspel

Denk aan een situatie waarbij jij feedback moest geven 

gebruik

ik boodschap 

Sandwichmethode 

Assertiviteit

Assertiviteit

groepsgesprek aan de hand van beoordeling blz 37 

Zo vergroot jij je assertiviteit

Tip 1. Ga uit van je eigen kracht en waarde.

Tip 2. Vraag om wat je wil: anderen kunnen geen gedachten lezen.

Tip 3. Spreek in de ik-vorm. Door in de ik-vorm te praten, voorkom je dat je anderen veroordeelt of bekritiseert.

Tip 4. Wat andere van je denken, gaat jou niets aan.

Tip 5. Wees duidelijk, maak zo concreet mogelijk duidelijk wat je voelt en denkt zonder de ander te kwetsen. 

opdracht 5 en 6 

voor dat we aan de slag gaan

assertief in de beroepspraktijk

-beschrijf een situatie waarin je assertief had willen zijn

 - poster maken dos and donts en stappe nplan

-