Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten. De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.
Hiërarchische cultuur => focus op regels en procedures. De leidinggevenden coördineren en organiseren.
Marktgerichte cultuur => focus op het eindproduct en de concurrenten. De leidinggevenden zijn veeleisend en leggen de nadruk op resultaten en competitie.
Familiecultuur => focus op de medewerkers en klanten. De leidinggevenden zijn mentors en 'zorgen' voor hun mensen.
Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren en persoonlijke content aan te bieden. Door gebruik te maken van LessonUp ga je akkoord met ons cookiebeleid.