Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Welkom
4 HAVO ECONOMIE || 2022-2023
Slide 1 - Diapositive
Programma
Vorige les
Lesdoelen
Theorie
Aan de slag
Evaluatie
Slide 2 - Diapositive
Welk effect heeft het verhogen van de pensioen gerechtigde leeftijd op het aanbod van en de vraag naar arbeid?
Slide 3 - Question ouverte
Wanneer is de arbeidsmarkt in evenwicht? Hoe zie je dit grafisch?
Slide 4 - Question ouverte
Verschuiving op of van de lijn
Loon
Verschuiving op de lijn.
Een ander loon met een andere hoeveelheid.
Andere factoren
De aanbodlijn of vraaglijn verschuift naar links of rechts.
Slide 5 - Diapositive
Steeds meer mensen zijn van mening dat zowel vrouwen als mannen betaald werk moeten verrichten. Wat gebeurt er met de aanbodlijn?
A
Verschuift naar links
B
Verschuift naar rechts
C
Verschuift niet
Slide 6 - Quiz
Kinderopvang wordt goedkoper. Wat gebeurt er met de aanbodlijn?
A
Verschuift naar links
B
Verschuift naar rechts
C
Verschuift niet
Slide 7 - Quiz
De leerplichtige leeftijd wordt verhoogt. Wat gebeurt er met de aanbodlijn?
A
Verschuift naar links
B
Verschuift naar rechts
C
Verschuift niet
Slide 8 - Quiz
De huizenmarkt zit in het slob en veel bouwondernemingen gaan failliet. Wat gebeurt er met de aanbodlijn?
A
Verschuift naar links
B
Verschuift naar rechts
C
Verschuift niet
Slide 9 - Quiz
Wat moet er gebeuren met het loon als er sprake is van werkloosheid? (Leerdoel 8)
Slide 10 - Question ouverte
Lesdoelen
Aan het einde van de les
7. Uitleggen welke gevolgen arbeidsmarktinstituties zoals cao’s en minimumloon hebben op loon, contracten en vraag en aanbod van arbeid.
8. Verklaren dat er sprake is van beperkte of ongelijke toetreding en prijsregulering op de arbeidsmarkt.
9. Uitleggen wat er gebeurt als het feitelijke loon niet gelijk is aan het evenwichtsloon.
10. Beschrijven waarom de werkelijke situatie op de arbeidsmarkt afwijkt van het theoretische model.
11. Uitleggen wat het verschil is tussen vaste en flexibele arbeidscontracten en wat het gevolg hiervan is voor de positie van werkenden en werkgevers.
12. Uitleggen wat de voor- en nadelen zijn van flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
Slide 11 - Diapositive
De arbeidsmarkt vanuit theorie & in praktijk (doel 9)
Volkomen concurrentie: vraag, aanbod en loon makkelijk aan te passen. Er ontstaat evenwicht. --> marktwerking wordt beperkt door organisaties en vastgelegde afspraken.
Homogeen product
Vrije toetreding: opleidingsniveau vereist
Slide 12 - Diapositive
Waarom is arbeid niet homogeen?
Slide 13 - Question ouverte
Werknemers
Mensen in loondienst
CAO (collectieve arbeidsovereenkomst)
Vakbonden (als werknemer kan je lid worden).
Per bedrijfstak
Vast contract
Verplicht verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
Pensioenregeling
Flexibel
Slide 14 - Diapositive
Noem een voorbeeld van flexibel werk.
Slide 15 - Question ouverte
Waarom worden werknemers die geen lid zijn van de vakbond meelifters genoemd?
Slide 16 - Question ouverte
Leg uit waarom de flexibele arbeidsmarkt meer past bij de marktvorm volkomen concurrentie.
Slide 17 - Question ouverte
Voordelen flexibele markt:
Werkgevers kunnen makkelijker de juiste mensen op de juiste plek krijgen.
Prikkels: Werkenden zullen beter presteren als ze beter beloond worden.
Nadelen flexibele markt:
Werkgevers zullen minder snel investeren in hun werknemers --> geen toekomst.
Veel kosten aan nieuwe werving, selectie en opleiding.
Zelfstandigen niet verplicht verzekerd tegen werkloosheid --> kan slecht zijn voor de economie.
Slide 18 - Diapositive
Wat is het gevolg van het feit dat zelfstandigen geen werkloosheidsverzekering hebben?
Slide 19 - Question ouverte
Aan het werk
4.8 t/m 4.17
Klaar? Nakijken + doelen uitwerken in het document.
Slide 20 - Diapositive
Noem een voordeel van flexibel werk.
Slide 21 - Diapositive
Noem een nadeel van flexibel werk.
Slide 22 - Diapositive
Kun je beschrijven waarom de arbeidsmarkt in theorie hoort bij de marktvorm volkomen concurrentie, maar in praktijk afwijkt.