7.4 Collectieve arbeidsovereenkomst

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k, g, t
• Leerjaar 3

Ga rustig naar je plek. Pak je boek en ga rustig lezen

Wat gaan we doen vandaag?

• herhaling paragraaf 3
• Behandelen paragraaf 4 (15 min)
• zelfstandig werken (30 min)
• Wat hebben we geleerd (5 min)

Economie 

3GT

H7§4

Collectieve arbeidsovereenkomst

Lesdoel

In deze les leer je meer over collectieve arbeidsovereenkomsten, oftewel CAO's.

Terugblik

> Is het je gelukt om de opdrachten digitaal te maken?
> Heb je vragen over de stof? 

> Een paar oefenvragen om weer in de stof te komen. 

Wat sluit je af als je ergens in dienst gaat?

Een minderjarige mag een arbeidsovereenkomst afsluiten

1. Waar
2. Niet waar

De ouders van de minderjarige kunnen de arbeidsovereenkomst binnen 4 weken laten ontbinden.

1. Waar
2. Niet waar

Wat houdt een proeftijd in?

Na de proeftijd kun je je baan niet met onmiddellijke ingang op zeggen, dan is er een...

Een arbeidsovereenkomst moet voldoen aan de wettelijke regels. De regels over hoe lang je mag werken staan in de ....

Theorie

Intro vragen

Door wie worden de CAO's gemaakt?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO):

wordt gemaakt door een werknemersorganisatie (vakbond) 

en een werkgeversorganisatie.

De arbeidsvoorwaarden:

• in de cao moeten voldoen aan de wet;

• in de individuele arbeidsovereenkomst moeten voldoen aan de cao en de wet.

In een cao staan regels over onder andere:

• de omschrijving van de functie;

• het loon;

• extra beloningen;

• overwerk en onregelmatige werktijden;

• vakantie en verlof;

• de arbeidstijden;

• scholing en studie.

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald
 door: 

• de functie van de werknemer;

• de loonschaal die bij deze functie hoort;

• de periodiek of trede die binnen de loonschaal van
 toepassing is. 

Werknemers kunnen informatie krijgen over een cao:

• bij hun eigen bedrijf (de personeelsafdeling);

• bij hun vakbond.

Voorbeeld loonschaal. (loonschalen zijn genummerd van 1 tot met 13. Op de verticale as staan de periodieken genummerd van 1 tot met 15)

Welk loon hoort bij loonschaal 5 peridodiek 3 ?

Kijk je bij de bovenste rij nummer 5. 

Daarna ga je naar periodiek 3. 

Lees je in de tabel € 2.246,--

Bovenop je loon kun je ongeregelmatigheidstoeslag ontvangen.

betreft weekenden werkt, in de nacht of s'avonds.

€ 1.250,-      Salaris

(€   250,-       Overuren of onregelmatigheidstoeslag

---------------

€ 1.500,-

Rekensom

Maandloon	Vakantiegeld 8%	Eindejaarsuitkering 5%
€ 1.500

Maandloon € 1.500

Vakantiegeld 8%

€ 1.500 : 100  x 8 = € 120 (per maand)

per jaar € 120 x 12 = € 1.440

Maandloon € 1.500

Eindejaarsuitkering 5 %

€ 1.500 : 100 x 5 = € 75 ( per maand) moet zijn per jaar

per jaar € 75 x 12 = € 900

Huiswerk

• Maken opdrachten hoofdstuk 7 paragraaf 4

• Lees de theorie op bladzijde 89
• Maak de opdrachten 1 t/m 10

opdrachten maken

Wat heb je geleerd?

Oefenen

Introductie en toepassingsvragen

David (24 jaar) is beveiligingsmedewerker. 

Hij werkt bij SecuCare bv, een beveiligingsbedrijf.

Gebruik afbeelding 23. David werd drie jaar
 geleden bij SecuCare aangenomen. Welke functie wilde hij het liefst hebben, beveiliger A of B? 

David kreeg niet de functie die hij graag wilde. Wat kan hier de reden voor zijn?

Stel, David vraagt een verlof dag aan om een cursus te gaan volgen. Waar is geregeld of hij wel of niet recht heeft op een verlofdag?

1. AOW
2. Arbowet
3. CWA
4. CAO