1.5 HR-beleid: instroom - doorstroom - uitstroom

1.5 HR-beleid: in- door en uitstroom
p 14 - 16
1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive

Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

1.5 HR-beleid: in- door en uitstroom
p 14 - 16

Slide 1 - Diapositive

Rania heeft haar vijfde middelbaar succesvol afgerond. Ze heeft goede punten gehaald en ze mag over naar het zesde. Dit is wel spannend want ze gaat nu naar het laatste jaar. Ze weet nog niet wat ze nadien gaat doen. Ze twijfelt tussen de richting boekhouden op de hogeschool in Antwerpen of marketing aan een hogeschool in Mechelen. Ze heeft nog een jaar de tijd om erover na te denken. Ze moet nu nog niet beslissen.
Haar zusje Inez start dit jaar in dezelfde school als Rania. Ze gaat naar het eerste middelbaar en is wel een beetje zenuwachtig. Al een geluk dat zus Rania er ook is … dit maakt het makkelijker om de eerste dag in een nieuwe school ta starten.

Rania heeft haar vijfde middelbaar succesvol afgerond. Ze heeft goede punten gehaald en ze mag over naar het zesde. Dit is wel spannend want ze gaat nu naar het laatste jaar. Ze weet nog niet wat ze nadien gaat doen. Ze twijfelt tussen de richting boekhouden op de hogeschool in Antwerpen of marketing aan een hogeschool in Mechelen. Ze heeft nog een jaar de tijd om erover na te denken. Ze moet nu nog niet beslissen.
Haar zusje Inez start dit jaar in dezelfde school als Rania. Ze gaat naar het eerste middelbaar en is wel een beetje zenuwachtig. Al een geluk dat zus Rania er ook is … dit maakt het makkelijker om de eerste dag in een nieuwe school ta starten.

Slide 2 - Diapositive

Wie doet er in dit verhaal een instroom?

Slide 3 - Carte mentale

Wat is instroom?

Slide 4 - Carte mentale

Instroom
Inez doet een instroom want zij start in een nieuwe school voor haar. Ze komt van het lager en gaat nu naar een middelbare school.

Werving & selectie
==> vinden van de meest geschikte kandidaten
Contractbespreking
onthaal 

Slide 5 - Diapositive

Wie doet er in dit verhaal een doorstroom?

Slide 6 - Carte mentale

Wat is doorstroom?

Slide 7 - Carte mentale

Doorstroom
Rania doet een doorstroom. Ze is geslaagd en gaat naar een volgend jaar.

Focus op behouden en ontwikkelen
Evaluatie- en functioneringsgesprekken 
Opleidingen
Promoties 
Doorstromen naar andere functies

Slide 8 - Diapositive

Wie gaat er een uitstroom zijn?

Slide 9 - Carte mentale

Wat is uitstroom?

Slide 10 - Carte mentale

Uitstroom
Waarschijnlijk zal Rania na het zesde weggaan van de school en naar het hoger gaan. 

Beëindigen van dienstverband
Pensioen, sterfte, ontslag
Ontslagpremie berekenen
Exit interviews 


Slide 11 - Diapositive

Samen: employee journey / medewerkersreis

Slide 12 - Diapositive

Opdracht
1. Zoek woorden op die je niet snapt uit bovenstaande afbeelding
2. Zoek op het internet (LinkedIn) een CV. Duid hier in 3 verschillende kleuren, in-, door- en uitstroom op aan met legende
3. Hoe kan je als HR er mee voor zorgen dat een werknemer doorstroomt. Leg dit met duidelijke argumenten uit.

Slide 13 - Diapositive