Bedrijfsplan les 2

• Bedrijfseconomie
• MBO
• Studiejaar 3

1.2 omschrijving van de organisatie

Leerdoel

Aan het einde van de les zul je de organisatiestructuur van een bedrijf begrijpen, de missie en visie van een organisatie kunnen identificeren en begrijpen hoe een bedrijf aandacht kan besteden aan duurzaam en innovatief ondernemen.

Wat weet je al over de organisatiestructuur van bedrijven en duurzaam ondernemen?

Organisatiestructuur van een bedrijf

Een organisatiestructuur verwijst naar de manier waarop een bedrijf is georganiseerd, inclusief hiërarchie, verdeling van taken en communicatiekanalen.

beschrijving branche

www.retailinsiders.nl

Missie, visie en kernwaarden

• Een missie beschrijft het doel en de reden van het bestaan van een organisatie, 
• de visie geeft de langetermijndoelen en ambities weer.
• Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen die de organisatie leiden.->Hoe zie je deze missie terug in jouw dagelijkse praktijk?  De waarden en normen in het bedrijf?

Missie, visie en kernwaarden

Opdracht: gebruik Google om de missie, visie en kernwaarde van IKEA te vinden

Missie, visie en kernwaarden

De missie van IKEA is om "een beter dagelijks leven te creëren voor zoveel mogelijk mensen."

Dit betekent dat IKEA producten maakt die het leven van mensen gemakkelijker en beter maken, en dat tegen een betaalbare prijs.

Missie, visie en kernwaarden

“een breed scala aan goed ontworpen, functionele woninginrichtingsproducten aanbieden, tegen prijzen die zo laag zijn dat zoveel mogelijk mensen ze kunnen betalen.’’

(Ikea noemt dit het bedrijfsconcept ipv visie)

Missie, visie en kernwaarden

Samenwerken: Samenwerking is essentieel bij IKEA; ze geloven in het werken als één team.

Zorg voor mensen en de planeet: IKEA zet zich in voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Kostenbewustzijn: IKEA werkt hard om hun producten betaalbaar te houden voor zoveel mogelijk mensen.

Vernieuwing en vernieuwing: Innovatie zit in hun DNA; ze zoeken altijd naar nieuwe manieren om te verbeteren.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen houdt in dat een bedrijf rekening houdt met de sociale, ecologische en economische impact van zijn activiteiten en streeft naar evenwicht tussen deze drie pijlers.

Voorbeelden van duurzaam ondernemen

Bijvoorbeeld: gebruik van duurzame materialen, verminderen van afval, energiebesparing, ethische toeleveringsketen.

Innovatief ondernemen

Innovatief ondernemen betekent het continu ontwikkelen en toepassen van nieuwe ideeën, producten, diensten of processen om concurrentievoordeel te behalen.

Voorbeelden van innovatief ondernemen

Bijvoorbeeld: omnichannel retail, augmented reality in winkelervaring, gebruik van big data voor personalisatie.

Tip: raadpleeg je boek management

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.