H3.3 Hoe is het geregeld? (hele les)

3.3 Hoe is het geregeld? 
1 / 15
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolmavoLeerjaar 2

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

3.3 Hoe is het geregeld? 

Slide 1 - Diapositive

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."
A
Proeftijd
B
Arbeidsovereenkomst
C
Cao
D
Opzegtermijn

Slide 2 - Quiz

3.3 Hoe is het geregeld? (deel 2)
  • Deze les leer je:
  • Wat een CAO is
  • Brutoloon, inhoudingen en nettoloon.
  • hoe het minimumloon werkt
  • welke wetten er zijn om de werknemer te beschermen

Slide 3 - Diapositive

Waarom staan deze beroepen bij elkaar???
  • Waarom staan de beroepen op de plaatjes bij elkaar?
  • Heel goed! De bedrijven lijken op elkaar!
  • -> Bedrijfstak: Een groep gelijksoortige bedrijven

Slide 4 - Diapositive

CAO
  • Collectieve arbeidsovereenkomst
  • Werkgevers en werknemers  in een bedrijfstak maken samen afspraken over de arbeidsvoorwaarden
  • Denk aan: loon, arbeidstijden en bijvoorbeeld vakantiedagen

Slide 5 - Diapositive

  • Nettoloon
  • Het loon dat je ontvangt op je bankrekening
  • Brutoloon
  • Het loon loon dat je met je werkgever hebt afgesproken (er is nog niets op ingehouden!)
  • Inhoudingen  - 
  • Loonbelasting en sociale premies
Vraag 33
(blz 77)
Vraag 34
(blz 77)
Vraag 4
(blz 94)

Slide 6 - Diapositive

(Wettelijk) minimumloon:

  • het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens moet verdienen in een voltijdbaan
  • (dit is een nederlandse wet, niet Europees!)
  • voor jongeren (15-21 jr) geldt het minimumjeugdloon -> een percentage van het minimumloon


Bron: rijksoverheid.nl

Slide 7 - Diapositive

Roberto is 16 en werkt 12 uur per week bij Alva en verdient het minimumloon.

De werkweek duurt 40 uur.

Hoeveel verdient Roberto per week?
A
€ 139 ÷ 40 × 12 = € 43,92
B
€ 139 ÷ 4 × 12 = € 34,75
C
€ 121,40 ÷ 4 = € 30,35
D
€ 121,40 ÷ 40 × 12 = € 38,34

Slide 8 - Quiz

Wat is nettoloon
A
het zelfde als brutoloon
B
hoger als het brutoloon
C
het brutoloon min belastingen en premies

Slide 9 - Quiz

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?
A
€ 1.985
B
€ 2.100
C
€ 1.655
D
€ 2.545

Slide 10 - Quiz

Wetten die een werknemer beschermen:
  • Arbowet:
  • arbeidsomstandigheden wet
  • regels voor een veilige en gezonde arbeids-omstandigheden
  • Arbeidstijdenwet:
  • regels voor werk- en rusttijden
  • let op: speciale regels voor jongeren!

kinderen in de spotlights

Slide 11 - Diapositive

De studenten in de sweatshop werken onder zware omstandigheden. Welke wet beschermt Nederlandse werknemers hiertegen?
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 12 - Quiz

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?
A
ARBO
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsovereenkomst
D
Minimumloon

Slide 13 - Quiz

Fiep is 20 en werkt bij de slager. Fiep moet altijd met handschoenen aan werken.
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 14 - Quiz

Huiswerk
Maken les 3.3 online op pincode
Samenvatting blz. 120 : 3.3
Leren blz. 121 : 3.3
Klaar? Maak herhalingsstof
blz. 126 tm 128

Slide 15 - Diapositive