3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 2

Blz 72 + Hw op tafel + inloggen LessonUp

Hw: H3.2 af

Lesopzet 

- Hw controle 

- Hw bespreken opdracht 21 + (24)

- Instructie                                                                         10:55 uur

- Aan de slag                                                                     11:10 uur

- Quiz                                                                                    11:25 uur

3.3 Hoe is het geregeld?

3.3 Hoe is het geregeld? 

Deze les leer je:

• Wat een CAO is
• Rekenen van brutoloon naar nettoloon
• welke wetten jou als werknemer beschermen
• hoe de wet rondom het minimumloon geregeld is

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

• Arbeidsovereenkomst: 
  
• Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4.Arbeidsovereenkomst

5. Proeftijd voorbij 

6. In dienst 

Loon --> bruto loon en netto loon

3.3 Hoe is het geregeld?

Waarom staan deze beroepen bij elkaar???

• Waarom staan de beroepen op de plaatjes bij elkaar?
  
• Heel goed! De bedrijven lijken op elkaar!
• -> Bedrijfstak: Een groep gelijksoortige bedrijven

3.3 Hoe is het geregeld? 

CAO
- Collectieve arbeidsovereenkomst

- Werkgevers en werknemers in een bedrijfstak maken samen afspraken over de arbeidsvoorwaarden

Voorbeelden: loon, arbeidstijden en vakantiedagen

Nieuwe CAO-afspraken Bouw

Leraren staken

3.3 Hoe is het geregeld?

• Nettoloon
  

Het loon dat je ontvangt op je       bankrekening

• Brutoloon
  

Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken 

• Inhoudingen  - 
  

Loonbelasting en sociale premies

--

-

-

--

-

-

Maak opdracht 32 alleen. Klaar? Maak opdracht 33

                                             Blz 77

Bescherming van de werknemer door:

3 wetten

* de Wet minimumloon

* de Arbowet
* de Arbeidstijdenwet

Wet Minimumloon

• Wet minimumloon: het salaris wat een werknemer vanaf 21 jaar MINIMAAL moet verdienen
• Tussen 15 tot 21 jaar: minimum JEUGDloon. Dit is een bepaald percentage van het Minimumloon

https://www.uwv.nl/werkgevers/bedragen-en-premies/detail/minimumjeugdloon

Bescherming van de werknemers

• Arbowet

• Arbeidstijdenwet

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Bedenk 4 regels voor de veiligheid en gezondheid van werknemers met jouw buurgenoot 

De Arbowet verplicht de werkgever om ervoor te zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen doen.

Voorbeelden: een bouwvakker moet een helm op en een lasser moet een lashelm op.

Arbowet

Arbeidstijdenwet

Regels voor werk en rusttijden

Aan de slag,  11:24 quiz

Opdracht 27 t/m 41 (hw)

Blz 76 t/m 79 (hw)

- Klaar? kom bij mij langs. Dan mag je nakijken en verder gaan op blz 92 met opdracht 12 t/m 18

Wet voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Wet voor de hoeveelheid geld die iemand minstens moet verdienen.

Wet over werk- en rusttijden.

Wettelijk minimumloon

Arbeidstijdenwet

Arbowet

Arbeidstijdenwet

Arbeidsverdeling

Leidinggevende functie

ARBO-wet

Werknemer

Vakkenvuller bij Jumbo

Dragen van veiligheids-schoenen

Directeur op een school

Na drie uur werken , half uur rust

Het werk in een bedrijf is verdeeld in verschillende banen met elk een eigen taak 

Vacature

Sollicitatie

Arbeidsmarkt

Je laat een bedrijf weten dat je een bepaalde baan graag wilt.

Alle mensen die werken of werk zoeken.

Een baan waarvoor iemand wordt gezocht.

Alle banen die er zijn bij bedrijven.

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?

1. € 1.985
2. € 2.100
3. € 1.655
4. € 2.545

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."

1. Proeftijd
2. Arbeidsovereenkomst
3. Cao
4. Opzegtermijn

Dat was het!

NEE!

Ik begrijp dit

echt niet

Ik vind dit nog steeds
heel moeilijk

Volgens mij begrijp

ik dit!

JA!

Kom maar door

met die toets!

Ik kan de netto loon berekenen 

Ik kan uitleggen wat een cao is en voor wie dat gelden 

Ik kan uitleggen waar de arbowet over gaat 

Ik kan uitleggen waar de arbeidstijdenwet over gaat

Ik kan per leeftijd uitleggen welke leeftijd recht heeft op een minimumloon en een minimuimjeugdloon 

Blz 76 + Hw op tafel + inloggen LessonUp

Hw: H3.3 t/m 34

Deze les

 - Hw bespreken 

- Instructie

- Aan de slag 

- Afsluiten met een quiz

Leerdoelen 

- Je weet wat het verschil tussen brutoloon en nettoloon is

- Je kunt het nettoloon uitrekenen 

- Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is

- Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen 

33 A
Bereken het brutoloon van hendrik

2. 187,50 x64 = 6000
3. 13,78 x 64 =881,92

33B
bereken zijn nettoloon

1. 187,50
2. 881,92 + 187,50= 1069,42
3. 881,92 - 187,50=694,42

34A
als je weinig verdient, is je nettoloon hoger dan brutoloon

Juist

onjuist

34B
Als je brutoloon verdubbelt, wordt er dubbel zo veel ingehouden

Juist

onjuist

34C
Het brutoloon is altijd meer dan het nettoloon

Juist

onjuist

Instructie H3.3 deel 2

Leerdoelen 

- Je weet wat het verschil tussen brutoloon en nettoloon is

- Je kunt het nettoloon uitrekenen 

- Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is

- Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen 

Loon

Brutoloon                                   (brutoloon per uur x gewerkte uren) 

Inhoudingen    -                       (belasting + sociale premies)

------------------

Nettoloon

Bescherming van de werknemer door:

3 wetten

* de Wet minimumloon

* de Arbowet
* de Arbeidstijdenwet

Bescherming van de werknemers

• Arbowet

• Arbeidstijdenwet

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Bedenk 4 regels voor de veiligheid en gezondheid van werknemers met jouw buurgenoot 

De Arbowet verplicht de werkgever om ervoor te zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen doen.

Voorbeelden: een bouwvakker moet een helm op en een lasser moet een lashelm op.

Arbowet

Arbeidstijdenwet

Regels voor werk en rusttijden

Wet Minimumloon

• Wet minimumloon: het salaris wat een werknemer vanaf 21 jaar MINIMAAL moet verdienen
• Tussen 15 tot 21 jaar: minimum JEUGDloon. Dit is een bepaald percentage van het Minimumloon

https://www.uwv.nl/werkgevers/bedragen-en-premies/detail/minimumjeugdloon

Blz 78

Aan de slag,  10:24 quiz

1: Opdracht 27 t/m 41 (hw)

2: Blz 76 t/m 79 (hw)

3:Klaar? kom bij mij langs. Dan mag je nakijken en verder gaan op blz 92 met opdracht 12 t/m 18