Hoofdstuk 1 start

1 / 40
suivant
Slide 1: Diapositive
personeelsmanagementMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 40 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Hoe motiveer je medewerkers?

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

alles wat we bewust of onbewust doen

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Welkom vak Management
2 Boeken
Personeelsmanagement en Leidinggeven

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Diapositive

Hoe ontstaat een vacature?

Slide 12 - Carte mentale

Slide 13 - Diapositive

Wat staat er allemaal in een vacature?

Slide 14 - Question ouverte

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Voor en nadelen intern werven

Slide 17 - Carte mentale

Intern werven voordelen
Bekend met organisatie en werkwijze 
Hoeft niet ingewerkt worden 
Loyaliteit medewerkers -> zien doorgroei mogelijkheden
Minder kosten 

Slide 18 - Diapositive

Intern werven nadelen
Er blijft een positie openstaan
Tunnel visie
kan ook tijdrovend zijn


Slide 19 - Diapositive

Manieren extern werven

Slide 20 - Question ouverte

Slide 21 - Vidéo

Waarom een uitzendbureau?

Slide 22 - Question ouverte

BEMIDDELINGSBUREAU 
Werving en selectie

Slide 23 - Diapositive

Uitkering
arbeidsbemiddeling

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Diapositive

social media

Slide 26 - Diapositive

Nu laten zien
Vacature -> AH - INDEED 

Slide 27 - Diapositive

Slide 28 - Diapositive

Open sollicitatie

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Diapositive

Slide 31 - Diapositive

Voorselectie
Brieven + C.V
Shifting 
* afwijzing
* achter de hand houden
* uitnodiging

Slide 32 - Diapositive

Selectiegesprek

Slide 33 - Diapositive

Richtlijnen -> hoe sollicitatie moet verlopen

Slide 34 - Diapositive

Slide 35 - Diapositive

Slide 36 - Diapositive

Slide 37 - Diapositive

Slide 38 - Diapositive

Slide 39 - Diapositive

Slide 40 - Diapositive