Economisch bekeken - H2.2 Het stukadoorsbedrijf (K) en H2.2 Arbeidsproductiviteit (B2)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

2.2 Het stukadoorsbedrijf (K) 
2.2 Arbeidsproductiviteit (B)

Terugblik

Gatentekst

1) _______ is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. 2) _______ betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat 3) _______ Beide zijn goed voor de 4) _______ van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over 5) _______ gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.

Vul in in de tekst!

• Arbeidsverdeling
• Welzijn
• Innovatie
• Welvaart
• Specialiseren

Gatentekst

INNOVATIE is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. ARBEIDSVERDELING betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat SPECIALISEREN Beide zijn goed voor de WELVAART van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over WELZIJN gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.

2.2 Het stukadoorsbedrijf (K) 
2.2 Arbeidsproductiviteit (B)

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• uitleggen wat arbeidsproductiviteit is.
• de arbeidsproductiviteit van werknemers berekenen.
• uitleggen hoe de arbeidsproductiviteit kan stijgen en dalen. *
• uitleggen wat arbeidsjaren zijn. *
  

Wat gaan we leren?

• Arbeidsproductiviteit is de
   gemiddelde productie in
   een periode per werknemer
   of per tijdseenheid.
• Let op:   Arbeidsproductiviteit gaat
   altijd over de productie
   per medewerker!

Arbeidsproductiviteit

• Je kunt de arbeidsproductiviteit van een persoon uitrekenen. Hoeveel produceert één persoon per uur/dag/week?
• Je kunt de arbeidsproductiviteit van een groep uitrekenen. Hoeveel produceert een werknemer?

Arbeidsproductiviteit berekenen

Stijgen

• De arbeidsproductiviteit
    stijgt door veranderde
    omstandigheden.
• Vraag: Heeft dat invloed op
    de prijs?

Hoe kan de arbeidsproductiviteit stijgen?

Stijgen

• De arbeidsproductiviteit
    kan dalen door toename van het aantal medewerkers, tenzij de productie sterker stijgt.
• Vraag: Heeft dat invloed op
    de prijs?

Hoe kan de arbeidsproductiviteit dalen?

Invloed van arbeidsproductiviteit

• 1 arbeidsjaar = 1 voltijd baan
• Jan en Piet werken allebei
    een halve baan dus
    parttime. Hoeveel
    arbeidsjaren werken Jan en
    Piet samen? 

Arbeidsjaren

VRAGEN?

OPDRACHTEN

• Basis: Maak opgaven 1 t/m 28 op bladzijde 38 t/m
   40 van werkboek 4A! 
   Kader: Maak de opgaven 1 t/m 13 op bladzijde 46 t/m
   49 van werkboek 4A! 
• Klaar? Dan heb je geen huiswerk voor de volgende les!
  
  
  
  

Rood = Zelfstandig en stil werken. 

Geel = Fluisteren en overleggen toegestaan

Groen = Praten

• Bereken de arbeidsproductiviteit per medewerker per dag bij de
   productie van Crispy hondenvoer. Schrijf de berekening op 

EXAMENOPGAVE

Huiswerk voor de volgende les:

• Basis: Maak de opgaven 1 t/m 28 op
    bladzijde 38 t/m 40 van werkboek 4A!
  
  
• Kader: Maak de opgaven 1 t/m 13 op
    bladzijde 46 t/m 49 van werkboek 4A!
  

Huiswerk

Bedankt en fijne dag!