Les 1 / introductie + jezelf leren kennen

Les 1

Introductie + jezelf leren kennen

Keuzedeel K0097 / Solliciteren

Keuzedeel K0097:

- Werkboek is vereist om keuzedeel te mogen volgen;

- Zonder werkboek mag je dus niet meedoen aan het keuzedeel;

- 5 lessen (80% aanwezigheid is vereist)

Wanneer geslaagd voor het keuzedeel?

- 80% aanwezigheid in de lessen;

- Werkboek is ingeleverd (voorzien van naam);

- Alle oefenvragen in het boek zijn gemaakt;

- Praktijkopdrachten zijn gemaakt;

- Portfolio (cv/brief) is ingeleverd.

Overzicht lessen:

Les 1: introductie + jezelf leren kennen

Les 2: oriëntatie op de arbeidsmarkt

Les 3: curriculum vitae (CV)

Les 4: de sollicitatiebrief

Les 5: het sollicitatiegesprek

Leerdoelen van vandaag

- Je leert inzicht in jezelf te krijgen (jezelf kennen);

- Je leert wat competenties zijn;

- Je leert wat ontwikkelpunten zijn.

Jezelf leren kennen

Jezelf kennen is belangrijk voor je persoonlijke ontwikkeling. 

Je krijgt namelijk inzicht in wat je al goed kunt, waar je nog beter in wilt worden en wat je belangrijk vindt.

Als je jezelf goed kunt, dan weet je wat jouw sterke en zwakke punten zijn.

Noem één sterk punt en één zwak punt van jezelf

Waar ben jij goed in?

Jij bent vast en zeker goed in een aantal dingen. Je kunt bijvoorbeeld goed luisteren naar iemand of je bent handig met computers.

Dit noemen we competenties. Het woord competentie betekent 'vaardig zijn in iets' (iets goed kunnen).

Ben je ergens nog niet zo goed in? Competenties kun je ontwikkelen!

Waar ben jij goed in?

Een competentie bestaat uit:

1 - Kennis: wat weet jij?

2 - Vaardigheden: wat kun je goed?

3- Houding: hoe sta je ergens tegenover? Positief of negatief.

Waar ben jij goed in?

Voorbeelden van competenties:

Zelfstandig - creatief - leergierig - stressbestending - vriendelijk - beleefd - eerlijk - sociaal - klantgericht - doorzetter - flexibel - werkt netjes - zelfverzekerd

Welke competentie hoort bij jou?

Waar ben jij goed in?

Benoem jouw competenties in jouw CV of sollicitatiebrief.

Noem competenties die bij jou passen én bij de functie waarnaar je solliciteert.

De kans is dan groter dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Wat zijn jouw ontwikkelpunten?

Ontwikkelpunten zijn dingen waar jij nog beter in kunt worden. 

Iedereen heeft ontwikkelpunten. Je kunt niet overal even goed in zijn.

Om te weten wat jouw ontwikkelpunten zijn, moet je jezelf eerst goed kennen.

Ontwikkelpunten achterhalen

Vraag feedback aan de mensen om jou heen.

Zij kennen jou waarschijnlijk goed.

Daarnaast is het goed om na te denken over je eigen handelen. Hoe doe ik de dingen in het leven?

Ook: een test doen over competenties op internet of een lijst met competenties bekijken en nadenken over wat bij je past (zie werkboek pagina 151).

Noem een ontwikkelpunt van jezelf
(waar wil je beter in worden)

Voorbeelden van ontwikkelpunten

Is dit

 duidelijk voor je?

- Je leert inzicht in jezelf te krijgen (jezelf kennen);

- Je leert wat competenties zijn;

- Je leert wat ontwikkelpunten zijn.

We gaan nu wat oefenvragen maken!

Bram weet veel over de geschiedenis van Amsterdam.

Welk begrip past het beste bij dit voorbeeld?

1. Houding
2. Kennis
3. Vaardigheid
4. Ontwikkelpunt

Biniam kan goed buizen buigen.

Welk begrip past het beste bij dit voorbeeld?

1. Houding
2. Kennis
3. Vaardigheid
4. Ontwikkelpunt

Is de volgende uitspraak juist of onjuist?

Daniël vindt het leuk om te koken. Zijn houding tegenover koken is negatief.

1. Juist
2. Onjuist

Tim werkt bij een installatiebedrijf. Zijn collega is vaak ziek en daardoor moet Tim soms extra taken doen. Tim blijft rustig en raakt hier niet van in paniek.

Wat is Tims competentie?

1. Flexibel
2. Stressbestendig
3. Netjes
4. Enthousiast

Zelfstandig werken (tevens huiswerk)

- Maak alle oefenvragen van hoofdstuk 1

- Maak praktijkopdracht 1

Afronden vóór de volgende les (huiswerk).

Welk onderwerp vind je nog moeilijk te begrijpen?

Inzicht in jezelf

Competenties

Ontwikkelpunten

Hoe beoordeel je de les?

😒🙁😐🙂😃