competenties

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Competenties

https:

Op welke competentie scoor jij het hoogst?

Past jouw hoogst gescoorde competentie bij jouw studie/werk? Waarom wel/niet?

van welke competentie is dit een voorbeeld?

1. creativiteit
2. samenwerking
3. leiderschap
4. presenteren

Ontwikkelpunten

Waarom wil een werkgever dit weten?

Hij wil weten wie hij aanneemt. Sommige ontwikkelpunten zijn onhandig voor een bepaalde functie. Als je in de schoonmaak wilt werken terwijl je heel erg slordig bent, kan dat een reden zijn om je niet aan te nemen. 

Hoe benoem je je zwakke punten?

Aangeven waar je minder goed in bent kan lastig zijn. 

 Wees zelfkritisch, maar kraak jezelf niet af. Spreek niet van een ‘slechte', ‘zwakke(re)' of ‘negatieve' eigenschap, maar van een 'ontwikkelpunt'.

Wat zijn jouw ontwikkelpunten?

Babet weet veel over de geschiedenis van Nederland.
Welk begrip past bij dit voorbeeld?

1. houding
2. kennis
3. vaardigheid

Sven kan goed knopen leggen in een touw.
Welk begrip past bij dit voorbeeld?

1. houding
2. kennis
3. vaardigheid

Julia werkt in een drukke kledingwinkel. Ze moet hard werken. Ze houdt het overzicht en raakt niet in paniek. Wat is haar competentie?

1. besluitvaardigheid
2. klantgerichtheid
3. mensenkennis
4. stressbestendigheid

Hoe kun je erachter komen welke competenties jij bezit?

1. door op een lijst met competenties te kijken wat bij jou past
2. door een competentie-test op internet te maken
3. door feedback te vragen aan iemand die jou niet zo goed kent
4. door over je gevoelens na te denken

Onderstaand zie je voorbeelden. Welke daarvan zijn ontwikkelpunten?

1. altijd op tijd komen voor een vergadering
2. je aan je gemaakte planning houden
3. moeite hebben met taken uit handen geven
4. niet goed genoeg voorbereiden voor een presentatie