SKA1: visie, ambitie en doelen SKA2: kwaliteitscultuur

• Management en organisatie
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

SKA1: visie, ambitie en doelen

SKA2: Kwaliteitscultuur

Doel

• Bewustwording van het belang van SKA1 en SKA2 
• Kennismaking met OP6: afsluiting

Hoe ver staan wij met onze missie, betreft wat wij willen bereiken?

Op welke punten, moeten wij nog verbeteren?

Hoe vind je de onderwijskwaliteit in je eigen les op dit moment op de LUCA?

1. Excellent
2. voldoende
3. Goed
4. Matig

Is de visie van de school (LUCA) duidelijk voor jou als werknemer?

Ja

Nee

kwaliteitscultuur is een cultuur waarin werknemers kwaliteit overal rond zich horen, zien en voelen

"Processen en systemen zijn basis, niet het doel"

Doen wij de dingen die wij zeggen te doen op school?

Ja

Nee

Weet niet

Welke innovaties en ontwikkelingen zullen de school verder brengen?

Ben je tevreden over de aangeboden professionalisering trainingen.

😒🙁😐🙂😃

Waar zou op dit moment bij ons de focus moeten liggen, betreffende kwaliteitszorg

Kwaliteitscultuur

Basis kwaliteit

Weet het niet

Licht je keuze van de vorige vraag toe.

Het teamgevoel

• Het teamgevoel stimuleren doe je ook door elkaars kwaliteiten te benutten. 
• Je moet die dan wel eerst leren kennen. 
• Als de teamleden elkaar specifieke kwaliteiten leren kennen, krijg je een beter inzicht wat ieder afzonderlijk teamlid kan bijdragen aan de kwaliteit van het team.

Wat is jou toegevoegde waarde aan het team?

Welke punten wil je graag zien in het nieuwe 1 jarig schoolplan?

OP6: afsluiting

presentatie Myrna Duijnker Rozenblad