Ondernemende houding

Ondernemende houding
1 / 19
suivant
Slide 1: Diapositive
WelzijnMBOStudiejaar 2,3

Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

Ondernemende houding

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Lesdoelen 
Aan het einde van deze les kunnen jullie: 

  •  Je kunt minimaal twee kenmerken van een onderzoekende houding benoemen. 
  • Je kunt benoemen waarom je handelt vanuit een instinct.
  • Je kunt toelichten waarom een onderzoekende houding van belang is.

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Neem jouw werkplek in gedachten...
Hoe wordt jij binnen jouw werkplek uitgedaagd om een onderzoekende houding/ ondernemende houding aan te nemen?

Slide 4 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

"Wie rent, loopt het risico te verliezen. Maar als je niet eens begint met rennen, heb je bij voorbaat al verloren." - Barack Obama
1. Wat vindt je van deze quote?
2. Wat vraagt dit van jou, op je werkplek? 
3. Hoort deze ondernemende houding, bij je beroepshouding, denk je? 
4. Wat als iemand anders jou vraagt om iets te doen, en het voelt niet goed voor jou?

Slide 5 - Diapositive

Bal gebruiken met nummers erop.
Eigenschappen
ondernemende houding

Slide 6 - Carte mentale

Een ondernemende houding begint meestal vanuit een idee, ontstaan uit een passie en/of ambitie. Deze passie zorgt ervoor dat je je onderzoekende houding enthousiast begint en voortzet, maar ondersteunt je ook op de momenten dat het minder gaat.

- Denken in oplossingen en mogelijkheden
- Nieuwsgierig zijn 
- Kritisch denken
- niet alles klakkeloos aan te nemen, maar een onderzoekende houding.

open, proactieve en ondernemende houding en werkt methodisch, veilig, kostenbewust, milieubewust, hygiënisch en ergonomisch verantwoord. De verzorgende IG bewaakt de privacy, gaat verantwoord om met vertrouwelijke en gevoelige informatie en bewaakt geheimhouding.
Mensenkennis
Als je met zoveel mensen te maken krijgt in je werk, je collega's, zorgvragers,  ouderen, jongeren, kinderen etc... Is het dan handig 
om mensen kennis te hebben? Waarom wel/niet?


 

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Heb jij weleens een vooroordeel over iemand?
JA
NEE
SOMS

Slide 8 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 9 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Bespreken in tweetallen
Met degene die naast je zit bespreek je het volgende;

Wat haal jij uit deze video van Nissrine Aissati? 
- Wat neem je mee ? 
- Wat viel je op ? 

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is instinct?
''Een aangeboren gevoel dat je iets wil of moet doen, of vooral laten''

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waarom hebben we een instinct?
Leven, Overleven

Fight, Flight or Freeze

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Denk jij dat er een link is tussen je beroepshouding en ondernemend gedrag tonen?
JA
NEE
SOMS

Slide 15 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Ik ben gemotiveerd om zelfkennis op te doen;
door open te staan voor de mening van anderen over mij en hoe ik handel, door mezelf op
verschillende manieren uit te testen
😒🙁😐🙂😃

Slide 16 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat hebben we gedaan vandaag?
Reminder
Quotes
Onderwerp ondernemen
Mensenkennis
Vooroordelen
Video
Instinct
Beroepshouding
Feedback

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Vragen/feedback
Exit ticket  invullen anoniem 

Slide 18 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 19 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions