Thema 4 Werken les 3

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Thema 4 Werken

Les 3 Arbeidsovereenkomst

Les 3 Arbeidsovereenkomst

Na de sollicitatiegesprek

De werkgever bepaalt  of de baan bij de sollicitant past. 

De sollicitant bepaalt of de baan bij hem of haar past. 

Word je aangenomen, dan maken werkgever en sollicitant afspraken. Bijvoorbeeld over de hoogte van het loon, werkuren etc. 

=> arbeidsvoorwaarden. 

Arbeidsovereenkomst

= een contract tussen de werkgever en de sollicitant. 

* voor bepaalde tijd zijn, tot een bepaalde datum . 

* voor onbepaalde tijd zijn, geen einddatum tot wanneer je moet werken. 

Die arbeidsvoorwaarden worden vervolgens vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Hier staan dus de afspraken tussen de sollicitant en de werkgever. Dit kan je dus ook zien als een contract tussen de werkgever en de sollicitant. Een arbeidsovereenkomst kan voor een bepaalde tijd zijn. Je werkt dan tot een bepaalde datum die in de arbeidsovereenkomst staat. Maar de arbeidsovereenkomst kan ook voor een onbepaalde tijd zijn. Er is dan geen einddatum tot wanneer je moet werken. 

Ontslag

De arbeidsovereenkomst mag niet zomaar worden opgeheven. 

Bescherming van werknemer 

Ontslag kan alleen als daar echt een goede reden voor is:  gemeen tegen collega's, niet naar de werkgever luisteren of vaak te laat komen. 

Zou er ook een nadeel kunnen zijn aan een werknemer die niet makkelijk ontslagen kan worden?

Ben jij wel eens ontslagen en waarom?

Loon

Per week, per 4 weken of per maand worden uitbetaald. 

* Brutoloon is afgesproken loon. 

* Nettoloon is uitbetaalde loon

=> verschil gaat naar belasting.

Het loon dat je uitbetaald krijgt op je bankrekening is

1. Brutoloon
2. Nettoloon

Waarom zou een deel van het brutoloon naar de belasting gaan?

Zwart werken

Zwart werken

Sommige mensen werken ook zwart. Zwart werken betekent dat je geen belasting of premies betaald voor het loon dat je uitbetaald krijgt. Je bent dan ook niet officieel bij iemand in dienst. En dit is dan ook illegaal. Wanneer de belastingdienst erachter komt dat je zwart werkt, kan je een flinke boete krijgen. Ook heb je geen recht op vakantiegeld en als je ziek bent, krijg je ook niet uitbetaald. 

Waarom zou zwart werken zwaar bestraft worden?

Welke arbeidsvoorwaarden vind jij belangrijk om met je werkgever af te spreken?

Huiswerk

Maak voor volgende week les 3 van thema 4.

Bladzijde 136 t/m 142