Les 09-06

Burgerschap
- Opstart- huiswerk check
- Terugblik
 -  Zelfstandig aan de slag met les 3 t/m 4
- Nabespreken/ evaluatie
1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapsonderwijsMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 3

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Burgerschap
- Opstart- huiswerk check
- Terugblik
 -  Zelfstandig aan de slag met les 3 t/m 4
- Nabespreken/ evaluatie

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe kun je solliciteren?

Slide 2 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar kun je vacatures vinden?

Slide 3 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

1. Het sollicitatieformulier of de sollicitatiebrief. 
2. Het sollicitatiegesprek.
Over jou. Ervaring, persoon, 
Over het werk. De werkdagen, het bedrijf en vragen.
3. Een proefdag,
het contract en starten.
Solliciteren; Hoe gaat dat?
Dit is de volgorde.

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat ga je leren?
- Je leert wat er in een arbeidsovereenkomst staat
- Je leert welke regels er gelden voor ontslag
- Je leert het verschil tussen netto en brutoloon

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Arbeidsovereenkomst
= een contract tussen de werkgever en de sollicitant. 

* voor bepaalde tijd zijn, tot een bepaalde datum . 
* voor onbepaalde tijd zijn, geen einddatum tot wanneer je moet werken. 

Slide 6 - Diapositive

Die arbeidsvoorwaarden worden vervolgens vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Hier staan dus de afspraken tussen de sollicitant en de werkgever. Dit kan je dus ook zien als een contract tussen de werkgever en de sollicitant. Een arbeidsovereenkomst kan voor een bepaalde tijd zijn. Je werkt dan tot een bepaalde datum die in de arbeidsovereenkomst staat. Maar de arbeidsovereenkomst kan ook voor een onbepaalde tijd zijn. Er is dan geen einddatum tot wanneer je moet werken. 
Ontslag
De arbeidsovereenkomst mag niet zomaar worden opgeheven. 

Bescherming van werknemer 
Ontslag kan alleen als daar echt een goede reden voor is:  gemeen tegen collega's, niet naar de werkgever luisteren of vaak te laat komen. 

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Zou er ook een nadeel kunnen zijn aan een werknemer die niet makkelijk ontslagen kan worden?

Slide 8 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Loon
Per week, per 4 weken of per maand worden uitbetaald. 
* Brutoloon is afgesproken loon. 
* Nettoloon is uitbetaalde loon
=> verschil gaat naar belasting.

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 10 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Het loon dat je uitbetaald krijgt op je bankrekening is
A
Brutoloon
B
Nettoloon

Slide 11 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Aan de slag

Lezen en maken t/m Les 4 
Klaar?  werkboek inleveren
timer
10:00

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Is het zelfstandig aan de slag gaan gelukt?
😒🙁😐🙂😃

Slide 13 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Afsluiting
Huiswerk:
Thema 4 
Les 3 en 4 lezen en maken
Inleveren om na te kijken

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions