Eindopdracht Werknemerschap

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Eindopdracht Werknemerschap

Waar gaan wij het over hebben?

Teamrollen 

Teamcultuur/sfeer 

Collegiaal werken

CanMEDS-rollen

                                                           

               Teamrollen

Hoeveel teamrollen er zijn er?

1. 1
2. 3
3. 7
4. 9

Rollen in een team; later uitgelegd. Maar eerst even dit:
Wat zijn jouw sterke punten in een team, en waarom?

De 9 teamrollen met korte uitleg - neem even door!

Welke teamrol past bij jou het beste? En waarom?
ps. je mag ook 2 teamrollen benoemen

Teamcultuur

Wat is een teamcultuur?

1. Gedeelde normen en waarden binnen een team
2. Gedeelde geloofsovertuiging binnen een team
3. Protocollen en zorgplannen uitgevoerd door een team
4. Verschillende zorgfuncties binnen een team.

Denktank 

Vereniging 

Jazzband 

De brandweer 

Een goede dag

Een slechte dag

Obsessieve pennenlikker 

Fanatieke koppelingen 

Losgeslagen feestbeesten 

Territoriale bullebakken 

Kun je aangeven in welk team jij zit? Zowel een goede dag, als een slechte dag?

www.omdenken.nl

Omdenken

Waar niets mag mislukken, kan niets nieuws ontstaan

''Als je verandering begrijpt en leert accepteren, dan ben je overal op voorbereid en kom je nooit voor verrassingen te staan.''

Als je erkent dat je soms ongelijk hebt, heb je op dat punt altijd gelijk.

Dat iets vaak wordt herhaald, betekent nog niet dat het waar is 

Collegialiteit

Collegialiteit
Collegialiteit is te trainen!

JA

NEE

Een goede collega ......

1. staat altijd klaar voor anderen, ook als hij het zelf eigenlijk te druk heeft
2. heeft geen kritiek op zijn teamgenoten
3. stelt duidelijke grenzen
4. houdt teamgenoten altijd de hand boven het hoofd, ook in het geval van fouten

Wat is overmatige collegialiteit?

1. Bij de koffieautomaat vragen naar het weekend van je collega
2. Je collega die in paniek is helpen een belangrijke briefing voor 17 uur af te ronden. Je moet hiervoor wel je eetafspraak bellen dat je iets later komt
3. Je collega's helpen met hun werk. Je eigen werk is hierdoor weer niet helemaal afgekomen, maar dat doe je dan wel thuis
4. Je vaste vrije dag ruilen met een collega omdat die naar een bruiloft wil

Casus van Floor

Nynke - ongeneeslijk ziek

4 kinderen

Ethisch dilemma

Vluchttype

Bevriestype

Vechttype

Vermijders; duiken. 'ja zeggen en nee doen'.

Dominant; vernederen, manipuleren, afkraken, ondermijnen enthousiasme

Energieslurpers - vragen om bevestiging'; 'Heb je even?

Gedrag kanaliseren - momenten inplannen voor feedback, vriendelijk coachen

Afstand nemen door vraag te stellen; 'Aan welk dier doet deze collega mij denken'?

Feedback geven en corrigeren

Dominante collega's

Vermijders

Energieslurpers

Op je werk vindt opeens een conflict plaats. Een collega wil al het werk vandaag voor 15.00 uur af hebben, terwijl een andere collega rustig de tijd wil nemen. Wat is het beste om te doen?

1. Je eigen positie en belangen overdenken en rustig duidelijk maken
2. De kant kiezen van een van je collega's
3. Dreigen dat de baas erbij gehaald wordt als het niet gauw stopt
4. Uit de weg blijven en kijken hoe het uitpakt; je hebt er immers geen last van.

Uit hoeveel rollen bestaat CanMEDS?

1. 4
2. 5
3. 6
4. 7

Welke van de 7 rollen staat het meest centraal bij CanMEDS?

1. Zorgverlener
2. Samenwerkingspartner
3. Communicator
4. Organisator

Één van de CanMEDS-rollen is reflectieve professional. Bij deze rol staat kritisch denken en kijken naar je eigen handelen centraal. Input hiervoor kan je bijvoorbeeld uit wetenschappelijk onderzoek halen (EBP). Waar staat EBP voor?

1. Eenvoudige Basis Principes 
2. Easy Basic Principles
3. Evidence Based Practice
4. Eerlijk Belangrijk Praktisch 

Multidisciplinair samenwerken is één van de CanMEDS rollen.

1. Waar
2. Niet waar

CanMEDS-rollen wordt gebruikt om de verschillende competenties te beschrijven voor zorgprofessionals.

1. Waar
2. Niet waar

Van alle rollen (zorgverlener, communicator, samenwerkingspartner, reflectieve professional, gezondheidsbevorderaar, organisator, professional en kwaliteitsbevorderaar) vind ik dat deze rol al goed beheers en leg uit:

Dank voor jullie aandacht!

Hebben jullie feedback voor ons, tips en tops zijn welkom!