Welkom bij Curio

• Introductie
• Beroepsopleiding

Welkom bij Curio

24 september 2024

Bedenk alvast vragen voor de raad van bestuur en strategisch collectief

Wat hebben jullie met elkaar gemeen? 

Bedenk alvast vragen voor de raad van bestuur en strategisch collectief

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Bedenk alvast vragen voor de raad van bestuur en strategisch collectief

Waar heb je behoefte aan?

Bedenk alvast vragen voor de raad van bestuur en strategisch collectief

Welke kennis en vaardigheden neem je mee?

Bedenk alvast vragen voor de raad van bestuur en strategisch collectief

Wat is je eerste indruk van Curio?

Programma

Kennismaken en uitleg dagprogramma
Maak kennis met elkaar 
Wie, wat, Curio

Digitale didactiek en digicoaches 

pauze

informatie over vmbo, mbo, start en ondersteuning 

lunch

Workshop ronde 1 en 2

Maak kennis met de raad van bestuur en het strategisch collectief

Escape room
Afsluiting en borrel

Nancy Berkers

24 jaar in het mbo

Recreatie en toerisme

Stagecoordinator

Curio academie

Dennis Linders

23 jaar werkzaam in het vmbo

3 thema's:

 Innovatie
Onderzoek
Loopbaanleren

Maak kennis met elkaar

Zoek elkaar op per sector

VMBO, z en w, t en t, vgg, e en o, start en 

ondersteunende diensten

Zoek daarna je eigen tafelnummer op en ga met elkaar in gesprek. 

Kaartjes ter inspiratie.

Hoeveel deelnemers heeft Curio ongeveer?
(Leerlingen en studenten)

1. 17000
2. 19000
3. 21000
4. 23000

Hoeveel locaties heeft Curio?

Hoeveel medewerkers heeft Curio?

1. 1000
2. 1500
3. 2000
4. 2500

1800 fte

58% is vrouw

gemiddelde leeftijd is 46 jaar

visie, missie en kernwaarden

Missie: Je groeit bij Curio

Visie: Curio wil leerlingen en studenten een goede toekomst bieden. Weten waar je talenten liggen en hoe je jezelf ontwikkelt, is in de banen van de toekomst belangrijker dan ooit.

Twee strategische agendapunten:

1) Curio is de beroepsopleider van West-Brabant

2) De leerbehoeften van leerling en student staan centraal

Kernwaarden: nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust  

Wat doet Curio om een goede werkgever te zijn?

- Introductieprogramma voor nieuwe collega's

- Loopbaanontwikkeling, Curio academie en opleidingsschool

- Ontwikkelgesprekken met leidinggevende

- Loopbaancentrum en vrijwillige loopbaanoriëntatie

- Veilige en gezonde werkomgeving

- Deskundige begeleiding voor de inzetbaarheid

- Thuiswerk-, telefoon- en fit en vitaalregeling

 

Waar vind je de belangrijkste informatie?

Site voor nieuwe werknemers

Curio magazine

Koelkastkaart

Site met hulpmiddelen

Energiek bij Curio

Hoe heeft het magazine Welkom bij Curio je geholpen je weg te vinden?

Mis je iets in het magazine en zo ja, wat?

Wat doe je als het kopieerapparaat defect is?

Topdesk

Marco aan het woord. Suprise:-)

Na hoeveel jaar mag je een nieuwe computerbril aanschaffen?

mijn Curio

Waar kan je informatie vinden als je jezelf wilt ontwikkelen?

Curio academie

Wanneer is de jaarlijkse Curiodag?

1. derde dinsdag van september
2. laatste zondag van februari
3. altijd op 31 november
4. eerste donderdag van oktober

Lustrumviering, tijden van 16:00 uur tot 22:00 Loods in Roosendaal. Houd je mailbox in de gaten

Hoeveel wenkbrauwen hebben Bert en Ernie samen?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Digitale didactiek & Digicoaches

Jesse Rutters

Pauze en daarna

- Informatie over vmbo, mbo, start

- Lunch (OLC)

- Keuze uit twee workshoprondes over:

            Innoveren bij Curio - Neeltje Sep

            Ondernemingsraad - 

            Portefeuillestructuur - Jeroen Hiemstra

            Flexibilisering door modularisering - Tanja van Wiechen

-  Maak kennis met het strategisch collectief:

            Marc van Campenhout en Pieter de Rooij & Joost de Jong

- Escaperoom (OLC) - Lisanne Uijthoven

- Afsluiting en borrel

Wat heeft je positief verrast vandaag?

Wat heb je gemist of zou je willen toevoegen aan deze dag?

Afsluiting en mededelingen

Alle presentaties worden nagestuurd via MS Teams

 

Marion Schijvenaars

Monique Buitelaar

Marco Verschuure