Pedagogisch klimaat diversiteit in de maatschappij

• Pedagogisch klimaat
• MBO
• Studiejaar 1

Terugblik en vooruitblik

Diversiteit in de maatschappij

Diversiteit in de organisatie 

Diversiteit betekent.....

1. anders zijn
2. verscheidenheid
3. minder zijn
4. hetzelfde zijn

Culturele diversiteit is.....

1. het aantal geloofsovertuigingen die er zijn
2. één soort cultuur
3. de verscheidenheid aan culturen die er bestaat in een land,
4. de hoeveelheid aan talen

een multiculturele wijk is.....

Een multiculturele samenleving:

een maatschappij waarin mensen met verschillende culturele achtergronden op basis van gelijkwaardigheid naast en door elkaar leven

Noem de 5 grote wereld religies

de 5 grote wereld religies

Christendom

Islam

Boeddhisme

Hindoeïsme

Jodendom

Levensbeschouwing is

1. het samenhangend geheel aan opvattingen over het leven, waar mensen zingeving aan ontlenen.
2. je geloofsovertuiging
3. je opvattingen over het leven
4. je zingeving in het leven

Tradities zijn

1. altijd het zelfde doen zonder variatie
3. de gebruiken en gewoonten die van de ene generatie op de andere worden doorgegeven

Onder cultuur wordt verstaan.....

1. het geheel van waarden, normen, opvattingen en gewoonten binnen een bepaalde groep of samenleving.
2. alle tradities bij elkaar
3. alle waarden en normen in de samenleving
4. alle geloofsovertuigingen bij elkaar

Diversiteit in de organisatie

lesweek 3.3 en 3.4 

regels en visie

Open en gesloten groep

Waarden en normen

Referentiekader

Wat is intercultureel werken?

Wat zijn waarden?

1. de gedragsregels
2. alles dat wat je doet
3. gemeenschappelijke opvattingen van mensen over wat zij belangrijk vinden in het leven en in de omgang met elkaar.
4. je eigen opvattingen over wat je belangrijk is

Wat zijn normen?

1. de waarde die iemand ergens aan hecht
2. gedragsregels voortkomend uit de waarden
3. alles wat je doet
4. zijn de gemeenschappelijke opvattingen van mensen over wat zij belangrijk vinden in het leven en in de omgang met elkaar.

Referentiekader is.....

Referentiekader is 

het geheel van denkbeelden, overtuigingen, gewoonten, waarden en normen die iemand heeft opgebouwd in zijn leven en van waaruit hij de wereld om zich heen interpreteert en beoordeelt.

Diversiteit in de organisatie

Ga naar de opdracht ........