H5; integratie KGT

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

H5 Integratie gaat niet van zelf

leerdoelen

je weet aan het einde van de les:

- welke 3 fases  doorloopt het integratieproces?

- wat botst er?

- wat is discriminatie is wat doen we er tegen?

integratie verloopt in drie fasen

1. autochtonen en nieuwkomers mijden elkaar.

2. botsingen, conflicten tussen groepen

3. acceptatie van elkaar

Fase 1: vermijding

nieuwkomers en autochtonen moeten erg wennen.

gevolg: 

geen vermenging, mensen gaan om met eigen groep

Fase 2: conflicten

door cultuurverschillen ontstaan conflicten.

Over:

-Laat buiten spelen

- Moskee in de wijk

- Kleding

Fase 3: aanvaarding

Mensen beseffen dat het land veranderd is en dat dit zo zal blijven. We moeten er samen wat van maken.

Aanvaarding komt van twee kanten door:

respect voor elkaars cultuur en tolerantie.

integratie verschilt vaak per generatie

1ste generatie: 

Deze groep besloot naar Nederland te verhuizen.

Houden vaak vast aan eigen cultuur.

2de generatie:

Zijn de kinderen van...

Zij groeien op in  beide culturen, dit is moeilijk.

3de generatie:

Zijn de kinderen van de kinderen....

Zij voelen zich vaak het meest Nederlander, ze zijn hier opgegroeid en weten niet meer hoe het in het land van opa en oma was.

Botsingen

Spanningen ontstaan vaak als mensen niet tolerant zijn en er geen begrip is voor andere waarden en normen.

De wet stelt wel grenzen aan wat er in Nederland mag.

Voorbeelden zijn:

Het boerkaverbod: niet toegestaan in het OV, op school en in de zorg.

Meisjesbesnijdenis: Mag in Nederland; iedereen is baas over zijn eigen lichaam

en zo zijn er nog meer voorbeelden (zie boek).

"Blonde vrouwen zijn dom"

1. vooroordeel
2. stereotype

Nederlanders zijn gierig

1. Feit
2. Vooroordeel
3. Stereotype

stereotype of vooroordeel?

'' Mijn klasgenoot haalt hoge cijfers, hij zal wel elke dag tot s'avonds laat studeren.''

1. stereotype
2. vooroordeel

Discriminatie is mensen anders behandelen op basis van kenmerken die niet belangrijk zijn

1. Onjuist
2. Juist

Laura was graag als therapeut aan de
slag gegaan, maar ze zochten iemand met
minimaal 10 jaar ervaring.

Laura was graag als therapeut aan de slag gegaan, maar ze zochten iemand met minimaal 10 jaar ervaring.

Naam: Laura

Leeftijd: 36 jaar

Afkomst: Duitsland

Opleiding: psychologie

Ervaring: 4 jaar

1. Wel discriminatie
2. Geen discriminatie

Laura heeft de juiste opleiding. Ze wordt niet gediscrimineerd door haar sekse, leeftijd, afkomst of opleiding. De eis van de sollicitatie was ervaring. Dit heeft ze nóg niet voldoende. Daarom was ze niet geschikt voor deze baan. Dit is geen discriminatie. 

waarom discrimineren mensen?

- mensen zoeken een zondebok (iemand die ze schuld kunnen geven van problemen).

- mensen willen bij een groep horen

- mensen zijn soms bang voor het onbekende

   (vreemdelingen): xenofobie

Hierdoor wordt het wij tegen over zij: POLARISATIE 

Mensen voelen zich dan minder met elkaar verbonden (minder sociale cohesie).

Wat doet de overheid

- discriminatie is verboden: artikel 1 van de grondwet

- Er is de wet gelijke behandeling (daarin staat de overheid discriminatie aanpakt).