Motiveren en coachen

Waarom is het nodig medewerkers te motiveren?
A
omdat ze anders hun werk niet doen en de gasten ontevreden zijn
B
een negatieve negatieve werkhouding heeft invloed op collega's
C
de werksfeer wordt er negatief door beïnvloed
D
werkhouding heeft invloed op collega's en gasten en de kwaliteit
1 / 14
suivant
Slide 1: Quiz
PersoneelsmanagementMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Waarom is het nodig medewerkers te motiveren?
A
omdat ze anders hun werk niet doen en de gasten ontevreden zijn
B
een negatieve negatieve werkhouding heeft invloed op collega's
C
de werksfeer wordt er negatief door beïnvloed
D
werkhouding heeft invloed op collega's en gasten en de kwaliteit

Slide 1 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Noem 2 factoren die je motivatie beïnvloeden

Slide 2 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Noem 3 intrinsieke factoren

Slide 3 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Noem 3 extrinsieke factoren

Slide 4 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 5 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke factoren maken dat mensen lid zijn van Amnesty intenational

Slide 6 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat heeft de piramide van Maslov met motivatie te maken

Slide 7 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat zijn primaire behoeften
A
warmte sociale acceptatie
B
sociale acceptatie eten en drinken
C
eten drinken en warmte
D
zelfrealisatie warmte en eten

Slide 8 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe herken je demotivatie

Slide 9 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe motiveer je collegas

Slide 10 - Carte mentale

zelf gemotiveerde houding aannemen
zelfstandigheid geven
waardering uitspreken
teamgeest bevorderen
Waar staan de letters GROW voor bijeen coaching-gesprek
A
Gesprek, realiteit, opinie, waarde
B
Goal, reality, options, wrap up
C
doel, actuele situatie, opties, conclusie
D
Gewaarwording, realiteit, opinie, waarde

Slide 11 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe geef je feedback?

Slide 12 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Noem verschillende gesprekstechnieken en methoden

Slide 13 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Een doel wordt SMART geformuleerd, wat wordt daar mee bedoelt

Slide 14 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions