HRM introles

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

HRM 

Module 1: bedrijfsstructuren en -culturen 

Les 1: introles HRM 

Lesplanning:

Wat is HRM?

De rol van HRM in een organisatie

Leiderschap 

Planning komende periode 

HRM

Doelstellingen personeelsmanagement

Doelstellingen personeelsmanagement

Waar denk je aan bij de term leiderschap?

Wat maakt iemand een goede leider, denk je?

Onderwerpen die aan bod gaan komen

• bedrijfsstructuur en -cultuur
• Werving en selectie van personeel
• Werkoverleg
• waardering/beloning
• Hoe geef je sturing aan alle bedrijfsprocessen? 
• Hoe geef je leiding aan je personeel? 
• Beoordelings- en functioneringsgesprekken 
• Feedback geven en ontvangen

Wat zou jij willen leren bij HRM?

Wat wij jullie willen leren:

• Professionele attitude ontwikkelen
• Waarnemingsprincipe (oordeel uitstellen)
• Bewustwording van eigen rol en impact op anderen
• Behouden van eigen ethiek en waarden
• Zelfmanagement
• Sociaal bewust zijn (relatiemanagement)
• luisteren!

Teaser: Luistervaardigheid ontwikkelen

Pak pen en papier! 

Leiderschap is ook... nadenken over jezelf

Waar ben ik goed in?

Wat doe ik graag?

Wat voor type mens ben ik?

En zet ik dat in?

Wat kan ik doen om mijn functie beter te vervullen?

In welke richting wil ik me verder ontwikkelen?

Wat is mijn persoonlijke visie?

Wat zijn mijn ambities?

En wat zou ik daarvoor moeten leren?

Lesopbouw deze periode

2 modules van 4 weken (= elk 4 lessen)

module 1: bedrijfsstructuren en -culturen

module 2: de juiste mensen op de juiste plek 

Elke module rond je af met een opdracht. 
(opdracht bij moduel 1 bespreken we volgende week )

Voorbereiden voor volgende les:

Lezen: Hdst. 5.1 (blz. 5 t/m 10)