privaatrecht week 6 Medezeggenschap

• Privaatrecht
• MBO
• Studiejaar 1

Arbeidsrecht week 6

vooraf

• Uitleg met vragen tussendoor
• Meer tijd voor huiswerk

• meedoen, opletten etc. "Je weet wel..."
• Dan laatste week tijd voor oefentoets.
• Oefentoetsen online

En dan nu...Hoofdstuk 8!

• week 6:
  
• 8.1. Medezeggenschap (WOR)
• week 7:
• 8.2 Arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwet
• Week 8:
• 8.3 CAO, 8.4 Uitzendovereenkomst,  payrolling en oproepkracht, 8.5 wetsartikelen arbeidsrecht

wat betekent "medezeggenschap?

MEDEZEGGENSCHAP

"zeggen (schap)"

"mede"

Van Dale : "recht op inspraak"

Invloed uitoefenen

belangen werknemers (vs. directie/ werkgever)

MEDEZEGGENSCHAP

Invloed uitoefenen:

Werknemers kunnen meepraten over het beleid van het bedrijf waar zij werken.

medezeggenschap: Hoe?

Wet op de Ondernemingsraden.

Onderneming = bedrijf

bijv.: BV, NV, Stichting, Vereniging, overheidsinstanties

Wat zegt deze wet?

art. 2 WOR geeft aan dat een onderneming...

1. een ondernemingsraad moet instellen bij meer dan 50 werknemers
2. een ondernemingsraad moet instellen bij 50 medewerkers of meer
3. het van belang is om goed te functioneren doelstellingen te verplichten.
4. de regels van een ondernemingsraad na te leven.

Ondernemingsraad

• Art. 2 WOR
  
• Tenminste 50 man personeel, verplicht een OR die 2x per jaar met directie vergadert

• vertegenwoordiging van  werknemers
• Komt op voor belangen werknemers

Mikays frietfabriek BV heeft 345 medewerkers in dienst. Uit hoeveel leden moet de OR bestaan?

zie art. 6 WOR

1. 7
2. 11
3. 9
4. 13

Giga Groot BV heeft 5500 medewerkers in dienst. Uit hoeveel leden moet de OR bestaan?

zie art. 6 WOR

1. `5
2. 21
3. 19
4. 23

OR - kiesrecht art. 6 WOR

• Actief Kiesrecht : 
• stemmen bij verkiezingen OR.(lid 2)

• Passief Kiesrecht : 
• verkiesbaar stellen (lid 3)

• LET OP! termijnen in wet leidend! (vergelijk boek)

De kracht van de OR

• De ondernemingsraad heeft:
  

• Art. 23 WOR: Recht op initiatief. Ongevraagd advies OR
• Art 31 WOR  : Recht op informatie. arbeidsvoorwaarden,         beleidsplannen, jaarstukken
• Art, 25 WOR : Recht op advies. Fusie, reorganisatie
• Art. 27 WOR : Instemmingsrecht. Toestemming nodig!

artikel 27 WOR eist toestemming voor een besluit op het gebied van...

1. wijziging plaats waar bedrijf werkzaamheden uitvoert
2. verbreken samenwerking onderneming
3. verstrekken van financiële informatie
4. aanpassingen in de vakantieregeling

art. 23 WOR recht van initiatief.

Binnen ... weken komt de OR en de directie bijeen nadat de OR hierom heeft gevraagd.

1. 1
2. 2
3. 3
4. er is geen wekeneis

Wat bij bedrijf minder dan 50 medewerkers?

• 10-50 medewerkers: 

• Art.35b WOR :personeelsvergadering (2x per jaar)

• Art 35c WOR: personeelsvertegenwoordiging
• gekozen
• overleg over beleid
• minimaal 3 leden

H 8.1 MEDEZEGGENSCHAP
Waar heeft de werknemer dit het meeste?

bedrijf met ondernemingsraad

bedrijf met personeelsvertegenwoordiging

bedrijf met personeelsvergadering

De WOR en de behandelde artikelen kan ik nu vinden en ik snap wat er in staat.

Helemaal!

even doorlezen en dan No Problemo!

Ongeveer, nog even blokken

moeilijk...maar gaat lukken

nope!,graag nog een keer uitleg

Volgende les

Maken oriëntatievragen en vragen H 8.1

Lezen H 8.2 

(eventueel start stof 8.2)

week 6 les 2

Kort herhalen

Maken  H 8.1

Nieuwe stof H 8.3

kort herhalen

Wat weet je over het begrip
"ondernemingsraad"?

kort herhalen: OR

• WOR - belangen werknemer behartigen via OR
• Recht op initiatief  art. 23 WOR
• Recht op informatie art.31 WOR
• Recht op advies art. 25 WOR > ondernemingskamer Gerechtshof
• Recht op instemming art .27 WOR
• ontslagbescherming leden OR > art.7:670 BW lid 4
• Actief en passief kiesrecht OR 

Minder dan 50 medewerkers, welke twee vormen van medezeggenschap geeft de WOR

Tijd voor maken huiswerk

Maken 8.1 + inleveren !

30 minuten max.

H.8.3 Collectieve Arbeidsovereenkomst

• WET CAO
• Wat?
• Overeenkomst
• tussen wie?
• werkgevers/werkgeversverenigingen
• en
• werknemersverenigingen (Vakbonden)

H.8.3 Collectieve Arbeidsovereenkomst

• Waarover?
• arbeidsvoorwaarden. bijv. mbt. pensioen, opzegtermijn, vakantieregeling, overwerken
• Waarom?
• afspraken 1 keer te maken, niet per individuele arbeidsovereenkomst.
• Staat werknemer sterker (staking)

soorten CAO's

Bedrijfstak CAO

Geldt voor de hele branche (bedrijfstak)

• CAO Horeca
• CAO Bouw

ondernemings CAO

geldt voor 1 bepaald bedrijf (1 werkgever bij betrokken)

• NS CAO

soorten CAO's

• minimum CAO
• afwijken in voordeel werknemer mogelijk

• standaard CAO
• Afwijken van de CAO niet mogelijk

Wet CAO

Zoek de volgende artikelen op en noteer kort in eigen woorden wat dit artikel zegt.

• art. 1 Wet CAO
• art.12 Wet CAO
• art.14 Wet CAO

Huiswerk

Goed doorlezen hoofdstuk 8.2!

maken vragen 8.1

maken vragen 8.3