Solliciteren les 1 niveau 4

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Solliciteren les 1

De komende weken leer je:

Je talenten en motivatie toelichten

sollicitatiegesprek voorbereiden

CV maken

sollicitatiebrief schrijven

Mededelingen/vragen

Heeft een van jullie een faciliteitenpas nodig?

Aanvragen bij STIP in de centrale hal

9 okt toets kruiden en specerijen

Vandaag

Wie ben je?

Wat kun je (nog niet)?

Motivatie uitleggen

Waar denk je aan bij solliciteren?

Wat vind je lastig aan solliciteren?

Hoe vaak heb je een sollicitatiegesprek gevoerd (werk en stage)?

-110

De werkgever wil weten

1. Wie je bent (persoonlijke eigenschappen)

2. Wat je kunt (competenties)

3. Waarom je gemotiveerd bent (bedrijf en functie) 

1. Wie ben jij? Meest gestelde vragen

Stel jezelf eens voor/wat kun je over jezelf vertellen? 

Hoe zou je jezelf omschrijven? 

Hoe omschrijven vrienden en familieleden jou?

Opdracht 1: wie ben jij?

Maak een mindmap

Werk zelfstandig (zachtjes overleggen mag)

In het midden zet je je naam. Daaromheen zet je minimaal de volgende kopjes: 

- interesses

-eigenschappen (zelf)

-eigenschappen (wat zeggen anderen over jou?)

-dingen in werk/opleiding waar je enthousiast van wordt

Klaar? Schrijf op hoe jij de vraag "stel jezelf eens voor" zou beantwoorden

Bewaar je mindmap goed: helpt bij cv, brief en gesprek)

Opbrengst: je kunt jezelf voorstellen

2. Wat kun jij?

Meest gestelde vragen:

- Wat zijn jouw sterke kanten?

- Wat zijn jouw zwakke punten? Hoe zorg jij ervoor dat je je daarin ontwikkelt? 

- Waarom moeten we jou aannemen?

Opdracht 2: wat kun jij (nog niet)?

Vul de competentietest in

Uitslag niet wegklikken! 

Schrijf drie sterke punten van jezelf op

Schrijf drie ontwikkelpunten op

Klaar? Schrijf op hoe jij werkt of gaat werken aan deze ontwikkelingspunten

Uitslag

Jouw competenties 

Stap 1. Op welke competentie scoor je het hoogst? In welke twee kenmerken van deze competentie herken je jezelf het meest?

Stap 2. Op welke competentie heb je de tweede hoogste score? 

Kies uit deze competentie één kernmerk waarin je jezelf het meeste herkent

Jouw ontwikkelpunten

Op welke competenties scoor je het minst hoog?

Kies uit de twee laagste scores de drie kenmerken waarop jij je wilt ontwikkelen 

Klaar? Schrijf per ontwikkelpunt op hoe je daaraan gaat werken. 

Aan de slag

Maak opdracht 2 (opgave 1 t/m 5)

Werk alleen en in stilte

Tijd: 10 minuten

Hulp nodig? Steek je hand op

Klaar? maak opgave 6 en lees alvast opdracht 3

Opbrengst: je kent je sterke en zwakke punten

Waar ben ik goed in? Doe de competentietest 

Beroepsvaardigheden

https://www.nationaleberoepengids.nl/zelfstandig-werkend-kok#competenties 

Stage zoeken

In de buurt van je woonplaats

Erkend bedrijf: www.stagemarkt.nl

Een ander bedrijf dan je huidige werkplek

Bedenk: waar word ik blij van? (klein, groot, uitdagend)

Maak een persoonlijke top 3

10 minuten

Bespreek komende week met meneer Doeven welk bedrijf geschikt is

Vervolg

Opdracht 3.3 vacature-onderzoek

3.4 - Voorbereiden op de stage

 3.5 CV

1.1 - eerste indruk 

Bij Nederlands ook start maken met cv en motivatiebrief

3. Motivatie

Meest gestelde vragen:

-Waarom solliciteer je op deze functie/stage?

- Waarom wil je bij dit bedrijf werken/stagelopen?

Heb je zelf nog vragen? 

Als je vragen stelt, wil dat zeggen dat je belangstelling toont! 

 

Doe onderzoek naar het bedrijf! 

Opdracht

Maak opdracht 3 opgave 1 t/m 3

Werk alleen (zachtjes overleggen mag)

Nog geen stage? maak dan alleen opdracht 1 en werk verder in Taalblokken

Hulp nodig? Steek je hand op 

Klaar? werk verder in TB: Bouwsteen 1 en 2: voorbeeld en theorie/lezen en luisteren

Samenvatting

- Je kunt jezelf voorstellen

- je kent je sterke en zwakke punten

-je kunt je motivatie uitleggen

-je weet welke vragen je zelf kan stellen

Huiswerk: maak de opdrachten thuis af! 

Taalblokken: bouwsteen 1: voorbeeld/theorie en lezen/luisteren 

Wat heb je deze les geleerd?

Welke tips heb je voor je docent?

Welke tops heb je voor je docent?

Volgende week

- Hoe omschrijf ik mijn sterke punten volgens de STAR-methode?

Start sollicitatiebrief