Crisissituaties les 2

Welzijn
Onvoorziene & crisissituaties

1 / 36
suivant
Slide 1: Diapositive
WelzijnMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 36 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

Welzijn
Onvoorziene & crisissituaties

Slide 1 - Diapositive

Crisissituatie

Slide 2 - Carte mentale

Wat zijn kenmerken van een trauma?

Slide 3 - Question ouverte

Als iemand een gevaar is voor zichzelf of zijn omgeving is crisisinterventie nodig.
Waar
Niet waar

Slide 4 - Sondage

Huiswerk van vandaag
  • Zijn er vragen n.a.v. de instructiereader?
  • Thema-opdracht 2.1 'Inventarisatie onvoorziene en crisissituaties' en thema-opdracht 2.2 '(Bijna-)ongelukken' gaan we later vandaag bespreken in de leerteams.
  • Welke richtlijnen, protocollen en procedures heb je gevonden?

Slide 5 - Diapositive

Doelen van deze les

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Protocollen, richtlijnen en procedures 
•Een protocol is een specifieke uitwerking van hoe er gehandeld móet worden in specifieke werksituaties, en in welke volgorde, langs welke stappen en via welke besluitvormingen. Een protocol dient ervoor om eenheid aan te brengen in de werkwijze. In een protocol zijn daarom vrijwel altijd richtlijnen, regels en procedures aangegeven om het handelen van de medewerkers te structureren/stroomlijnen.

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Voorbeelden van een protocol:

Slide 10 - Question ouverte

Protocollen, richtlijnen en procedures 
  • Een procedure is schriftelijk vastgelegd of mondeling afgesproken.
  • Voorbeelden: 
  1. intake procedure
  2. een procedure aanwerving personeel 
  3. een procedure voor bijscholing

Slide 11 - Diapositive

Protocollen, richtlijnen en procedures 
  • Een richtlijn is richtinggevend en geeft aan hoe iets gedaan kan worden.
  • Een richtlijn is een hulpmiddel om tot kwalitatief goede en verantwoorde zorg te komen, bijvoorbeeld:
  1. Een hygiënerichtlijn
  2. Richtlijnen m.b.t. het coronavirus
  3. Richtlijn omgaan met probleemgedrag
 

Slide 12 - Diapositive

Als er een incident heeft plaatsgevonden tijdens mijn werk dan...
Draag ik dat mondeling over tijdens de overdracht
Maak ik een incident-melding
Ben ik blij dat het opgelost is en doe ik verder niks
Anders ... (leg het straks uit)

Slide 13 - Sondage

Incidenten melden
Het registreren, analyseren en leren van incidenten is een belangrijk aspect op het gebied van kwaliteit en veiligheid. 

Kwaliteitsmedewerker

Slide 14 - Diapositive

Stelling
Noodzakelijke medicatie moet altijd gegeven worden, desnoods in de appelmoes.

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Vidéo

Nee, tenzij...
Douchen terwijl iemand zich verzet? Een bloeddrukpil tegen iemands wil? Nee, tenzij... er sprake is van ernstig nadeel

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Lien

Voor wie geldt de WZD
Een cliënt valt onder de wet zorg en dwang:
  • Als er een verklaring is van een deskundig arts waaruit blijkt dat hij in verband met een psychogeriatrische aandoening of verstandelijke beperking is aangewezen op zorg en/of;
  • Een persoon beschikt over een indicatie van het CIZ voor langdurige zorg met als grondslag een psychogeriatrische aandoening of verstandelijke beperking.

Slide 19 - Diapositive

Onvrijwillige zorg of vrijheidsbeperking?

Slide 20 - Diapositive

Leerteamopdracht Digibib 2.4 
  • Maak het eerste gedeelte van Digibib opdracht 2.4, uploaden in Teams
  •  Daarna pauze
  • Evalueren; hoe zijn de verschillende mindmaps geworden?
timer
1:00

Slide 21 - Diapositive

Preventie
Gewenst resultaat van dit thema;


Onvoorziene- en crisissituaties zijn waar mogelijk voorkomen. Tijdens een onvoorziene en/of crisissituatie is op professionele wijze gehandeld. Vrijheidsbeperkende middelen zijn zo min mogelijk ingezet

Slide 22 - Diapositive

Preventie

Slide 23 - Carte mentale

De achtergrond van preventie
Begin preventie: 1850
  • Lichamelijke gezondheid, verbeteren leefomstandigheden
  • Voorkomen van ziekten

Succesvol --> Uitbreiding naar geestelijke gezondheid
Na Tweede Wereldoorlog: “voorkomen is beter dan genezen”

Slide 24 - Diapositive

Preventief < -- > Curatief 

Slide 25 - Diapositive

Voorbeelden van preventieve zorg

Slide 26 - Question ouverte

Welke maatregel is niet gericht op preventie?
A
Voorlichten
B
Ondersteunen
C
Gedragstherapie
D
Protocollen

Slide 27 - Quiz

Soorten preventie
Primaire preventie: activiteiten die voorkomen dat gezonde mensen een bepaald gezondheidsprobleem, ziekte of ongeval krijgen.
Secundaire preventie: vroege opsporing van ziekten of afwijkingen bij personen die ziek zijn, een verhoogd risico lopen of een bepaalde genetische aanleg hebben. De ziekte kan daardoor eerder worden behandeld, zodat deze eerder geneest of niet erger wordt.
Tertiaire preventie: voorkomen van complicaties en ziekteverergering bij patiënten. Ook het bevorderen van de zelfredzaamheid van patiënten valt hieronder. 

Slide 28 - Diapositive

Signaleringsplan
Een signaleringsplan is bedoeld om een ernstige psychische crisis te voorkomen door op tijd de juiste hulp te vragen of aan te bieden.

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Vidéo

Leerteamopdracht
  • Bespreek Digibib opdracht 2.1 / 2.2. Vul het feedbackformulier 'Inventarisatie onvoorziene en crisissituaties' voor elkaar in. 
  • Intervisie (Digibib opdracht 1). Vul het feedbackformulier 'Gedragsobservatie Opdracht 1 logboek' in voor degene die de situatie in heeft gebracht. 

Slide 31 - Diapositive

Slide 32 - Diapositive

Nabespreking leerteamopdrachten

Slide 33 - Diapositive

Doelen behaald?

Slide 34 - Diapositive

Huiswerk 18-02
  • Logboek bijhouden 
  • Thema opdracht 2.3 (indien je géén BHV hebt).
  • Thema opdracht 2.4 (tweede deel) 
  • Bereid de eindopdracht  (3 en 4) voor door de opdracht door te lezen en met je werkbegeleider in gesprek te gaan. Indien zich een crisissituatie voordat kan je opdracht 3 ook uitvoeren. 

Slide 35 - Diapositive

Planning volgende week
  • Gedragsproblemen van somatische aard 
  • Gedragsproblemen van psychosociale en/of psychiatrische aard 
  • Risicoanalyse
  • Verantwoordingsverslag 
  • Intervisie 

Slide 36 - Diapositive