Netwerken les 2

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Netwerken en profileren

Leerdoelen

• Je weet hoe jouw netwerk eruitziet;
• Je hebt een idee hoe je jouw netwerk kunt gebruiken bij het zoeken naar een baan;
  
• Je weet hoe je jouw netwerk kunt uitbreiden.

Mindset

Volgens Tom gaat het vooral om je mindset bij het netwerken. Als je je eigen positieve vibe creëert, komen er vanzelf bepaalde dingen op je pad. Als je gericht bent op hoe jij anderen kunt helpen, dan is de kans groot dat anderen jou ook gaan helpen.

Wat is jouw ervaring? Heb jij weleens anderen geholpen aan een baan ?

Wat zijn goede manieren om in het kappersvak nieuwe contacten te leggen en zo je netwerk uit te breiden?

0

Netwerk opbouwen 

• Netwerk op bouwen doe je al vanaf je geboorte. 
  
  

• Het uitbouwen van je netwerk met mensen die voor jou nuttig kunnen zijn, vergt meer werk. 
  
  
• Je vergroot je netwerk met een bepaald doel. Zorg dus dat je dat doel helder voor ogen hebt.  
  
  

Netwerk  onderhouden

• Zorg voor regelmatig contact met jouw netwerk.
  
  
• Zorg dat jouw netwerk betrouwbaar is.
  
  
• Het is niet alleen nemen maar ook geven!
  
  

 Opleiding

• In je opleiding maak je kennis met studenten uit je eigen jaar, ouderejaars en docenten
• Door contact te hebben en te houden met studenten en docenten tijdens en na je opleiding (bijv. via LinkedIn) verkrijg je veel informatie over de sector en mogelijke stageplekken of vacatures 

Je kunt jezelf en anderen op deze manier helpen met je netwerk

Sociale media bij sollicitaties

Bekijk het filmpje van de NOS. Het filmpje laat zien dat het beeld wat je over jezelf schetst online invloed kan hebben op toekomstige werkgevers. Door het plaatsen van bepaalde foto's laat je een bepaalde indruk achter.

Het gaat werkgevers niets aan wat ik in mijn vrije tijd doe!

1. Eens
2. Oneens

Ik denk goed na voordat ik iets plaats op sociale media

1. eens
2. niet altijd
3. sta ik niet bij stil

Wat je op sociale media plaatst heeft geen invloed op je werk

1. klopt
2. ligt aan het soort werk
3. mag niet, vrijheid van meningsuiting
4. Heeft zeker invloed op de beeldvorming over jou

Tot slot

Werkgevers en recruiters kijken bijna altijd wat er op internet over een sollicitant te vinden is. Het is verstandig om daar rekening mee te houden als je iets op sociale media post.