KGT Werk hst 3 en 4

Werk hst 3 en 4

3. Bedrijfscultuur

4. De arbeidsmarkt 
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Werk hst 3 en 4

3. Bedrijfscultuur

4. De arbeidsmarkt 

Slide 1 - Diapositive

Vragen over hst 3 en 4
  1. Probeer zoveel mogelijk zelf het antwoord te vormen.
  2. Gebruik je boek als je het antwoord echt niet weet.

Slide 2 - Diapositive

Hoofdstuk 3 - Bedrijfscultuur
De betekenis van werk

Slide 3 - Diapositive

De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevende noemen we arbeidsverhoudingen
A
Juist
B
Onjuist

Slide 4 - Quiz

Leg uit wat we bedoelen met bedrijfscultuur.

Slide 5 - Question ouverte

Welke twee soorten regels zijn er binnen bedrijven? Geef van beide een voorbeeld.

Slide 6 - Question ouverte

Jou normen en waarden en afspraken waar een bedrijf zich aan wil houden hebben te maken met de ethische code.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 7 - Quiz

Wat is het verschil tussen een formele verhouding en een informele verhouding?

Slide 8 - Question ouverte

Er zijn drie stijlen van leidinggeven. Welke zijn dit? Geef bij alle drie een voorbeeld.

Slide 9 - Question ouverte

Werknemers mogen meebeslissen over zaken binnen het bedrijf. Dit noemen we?
A
Inspraak
B
Informele verhouding
C
Arbeidsvoorwaarden
D
Medezeggeschap

Slide 10 - Quiz

Er zijn drie soorten overleg tussen werknemers en werkgevers. Noem ze alle drie.

Slide 11 - Question ouverte

Hoofdstuk 4 - De arbeidsmarkt

Slide 12 - Diapositive

Wanneer kom je op de arbeidsmarkt terecht?

Slide 13 - Question ouverte

De totale behoefte aan arbeidskrachten noemen we?
A
arbeidsmarkt
B
werkgelegenheid
C
sollicitatie
D
arbeidssectoren

Slide 14 - Quiz

Alle personen tussen 15 en 65 jaar die minimaal 12 uur per week beschikbaar zijn voor werk. Noemen we beroepsbevolking.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 15 - Quiz

Leg uit wat arbeidsverdeling is.

Slide 16 - Question ouverte

Plaats hier een foto van een beroep uit de primaire sector.

Slide 17 - Question ouverte

Plaats hier een foto van een beroep uit de secundaire sector.

Slide 18 - Question ouverte

Plaats hier een foto van een beroep uit de tertiaire sector.

Slide 19 - Question ouverte

Plaats hier een foto van een beroep uit de quartaire sector.

Slide 20 - Question ouverte

De meeste mensen in Nederland werken in de dienstensector. Leg uit waarom dit zo is.

Slide 21 - Question ouverte

Wat bepalen de volgende factoren: inkomen, kennis, macht en status?

Slide 22 - Question ouverte

Wat wordt bedoelt met sociale ongelijkheid?

Slide 23 - Question ouverte

Leg uit wat bedoelt wordt met verschuiving werkgelegenheid.

Slide 24 - Question ouverte

Wat wordt bedoelt met flexibel werken Schrijf zoveel mogelijk punten op.

Slide 25 - Carte mentale

Op welke twee manieren worden computers binnen en bedrijf gebruikt?

Slide 26 - Question ouverte