Inspiratiesessie - RTTI&OMZA

Tekst
Felmen Schinkel
Inspiratiesessie [formatief evalueren]
met RTTI & OMZA
Datum & tijd
1 / 47
suivant
Slide 1: Diapositive
CommunicatieHBOBeroepsopleidingStudiejaar 1-4

Cette leçon contient 47 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Tekst
Felmen Schinkel
Inspiratiesessie [formatief evalueren]
met RTTI & OMZA
Datum & tijd

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Felmen Schinkel
Onderwijskundig specialist

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Doel
Aan het einde van deze sessie weet je wat RTTI-online jouw kan opleveren, en hoe je hier een eerste stap in kunt zetten.


Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Inhoud
  • Inleiding en uitleg
  • Een voorbeeld
  1. Formatief evalueren
  2. Determinatie en vakadvies
  3. Toetskwaliteit
  4. Doorlopende leerlijn
  5. Kwaliteitszorg
  • Vervolg... Werksessies

    Slide 4 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Aanleiding

    Slide 5 - Diapositive

    Wat zijn de doelen van de school? Waarom kiezen ze voor (een pilot van) RTTI-online?
    Wat hopen ze op te lossen?


    Inleiding

    Slide 6 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Weet je wat RTTI & OMZA inhouden?
    A
    Ik weet wat zowel RTTI als OMZA inhouden
    B
    Ik weet wat RTTI inhoudt
    C
    Ik weet wat OMZA inhoudt
    D
    Ik weet (nog) niet wat beide begrippen inhouden

    Slide 7 - Quiz

    Of: bespreek met je collega naast je wat je al weet over RTTI&OMZA
    Over RTTI & OMZA
    • Een taxonomie 
    • Cognitieve niveaus
    • Gedragsindicatoren
    • Een taal voor leren
    • Vak- en methodeoverstijgend

    Slide 8 - Diapositive

    R & O = Magister-inlog vergeten of aantekeningen kwijt

    T1 & M = oefenen (trainingsgerichte vragen) doe je vaak in de les en bespreek je als docent vaak het huiswerk. Huiswerk is vaak op T1

    T2 & Z = 'help, heb ik niet geleerd' in paniek als de toetsvraag afwijkt (bijv.: meneer of mevrouw, dit hoefden we niet te leren!). Meneer: [vinger omhoog] wat moet ik precies leren? 

    I & A: moeite met zélf construeren, creatief denken, reflecteren, écht zelf doen

    Slide 9 - Diapositive

    R & O = Magister-inlog vergeten of aantekeningen kwijt

    T1 & M = oefenen (trainingsgerichte vragen) doe je vaak in de les en bespreek je als docent vaak het huiswerk. Huiswerk is vaak op T1

    T2 & Zelfvertrouwen = 'help, heb ik die geleerd' in paniek als de toetsvraag afwijkt (bijv.: meneer of mevrouw, dit hoefden we niet te leren!). Meneer: [vinger omhoog] wat moet ik precies leren? 



    I en autonomie

    Slide 10 - Vidéo

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Wat is RTTI-online?

    Slide 11 - Diapositive

    RTTI-online is het overkoepelende methode-onafhankelijke platform voor formatieve evaluatie. 

    Het brengt de ontwikkeling van de leerling over de vakken en methodes heen samen, en stimuleert met of zonder cijfers.

    Slide 12 - Diapositive

    RTTI-online is het overkoepelende methode-onafhankelijke platform voor formatieve evaluatie. 

    Het brengt de ontwikkeling van de leerling over de vakken en methodes heen samen, en stimuleert met of zonder cijfers.
    RTTI-online
    • Meteen ingelogd
    • Toets-analyse (QA-analyse)
    • MT-dashboard (prestatieanalyse)
    • Integratie met toets-software (TestFox)

    Slide 13 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Wat levert het op?

    Slide 14 - Diapositive

    RTTI-online is het overkoepelende methode-onafhankelijke platform voor formatieve evaluatie. 

    Het brengt de ontwikkeling van de leerling over de vakken en methodes heen samen, en stimuleert met of zonder cijfers.

    Slide 15 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 16 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 17 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 18 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 19 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 20 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 21 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Vereisten
    • Een toets met alle cognitieve indicatoren
    • Data van één of meerdere toetsen
    • Actieve analyse van de data
    • Doelgerichte acties na analyse
    • Deels automatisch (suggesties)

    Vijf doelstellingen

    Slide 23 - Diapositive

    Hier een paar doelstellingen van de school uit kiezen.
    Formatief evalueren
    (áchter het cijfer kijken)

    Slide 24 - Diapositive

    FE en de leerling 

    Formatief evalueren is een complex begrip en er ligt veel theorie en onderzoek aan ten grondslag. Maar het belangrijkste van formatief evalueren is dat een toets het startpunt is voor het leren. Docenten gebruiken de informatie om leerlingen een stap verder te helpen in het leerproces. 

    Belangrijk is dat het leren niet stopt bij het (krijgen/zien van het) cijfer.
    Verschil

    Summatief is het beoordelen van het eindproduct v/d lln.
    Het eindpunt van leren.

    Slide 25 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Verschil

    Formatief is het (bij)sturen van het leerproces.
     Het startpunt van leren.

    Slide 26 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Verschil
    Summatief is het beoordelen van het eindproduct v/d lln.
    Het eindpunt van leren.

    Formatief is het (bij)sturen van het leerproces.
     Het startpunt van leren.

    Slide 27 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 28 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 29 - Diapositive

    Vakinhoudelijk vs. op cognitief niveau
    Hoe helpt RTTI-online jou?

    Slide 30 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Formatieve evaluatie 
    Leren van elkaar

    Slide 31 - Diapositive

     Als individu/vaksectie en als school(!)
     Lerende organisatie
     Leren van het proces en de data! (Leren van de modules, van de gesprekken met elkaar, etc.)

    QA-analyse
    • Toetsopbouw
    • Kwaliteit van toetsvragen
    • Normering, cesuur en cijferbepaling
    • Aanpak in de les
    • Differentiatie op leerlingniveau

    Slide 32 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 33 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 34 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 35 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 36 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 37 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Doorlopende leerlijn
    Leerdoelgericht werken?

    Slide 38 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Doorlopende leerlijn
    • Goede verdeling RTTI tussen leerjaren 
    • Goede doorloop in leerdoelen
    • Leerdoelkaarten

    Slide 39 - Diapositive

    Zowel vakinhoudelijk als cognitief

    Leerdoelkaart erin?

    Slide 40 - Diapositive

    Stap 1 is het oefenen met 'gewone' toetsen
    Stap 2 is het coderen van het eindexamen
    Stap 3 is het bepalen van een goede opbouw van de RTTI verhouding (richting de verhouding van het examen)


    Belangrijk:
    • Altijd 30% T2 en I vragen
      (minimaal 5% I)
    • Altijd 30% R en T1 vragen
      (minimaal 5% R)
    • Altijd op alle cognitieve niveaus (toets)vragen stellen

    Slide 41 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    RTTI/OMZA rapportage

    Slide 42 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 43 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Slide 44 - Diapositive

    Waarvoor doen we dit? Wat hebben we nodig?
    WE doen dit voor de leerling. We willen hén beter begeleiden!

    We beginnen klein: iedere lesgroep één toets gecodeerd met RTTI. 

    Waarom? Doel: determinatie, feedback, toetskwaliteit, interne FE
    Afronding

    Slide 45 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Concreet vervolg 
    • NOG AANPASSEN
    • In je vakgroep
    • Bespreken... We richten ons de komende periode op... (determinatie, formatief evalueren, één toets ontwikkelen, data verzamelen, ...)

    Slide 46 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions

    Bedankt en succes!

    Slide 47 - Diapositive

    Cet élément n'a pas d'instructions