De-escalatie en omgaan met agressie 2X

welkom
1 / 42
suivant
Slide 1: Diapositive
WelzijnMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 42 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 7 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

welkom

Slide 1 - Diapositive

Hoe zit je erbij?

Slide 2 - Sondage

Wat gaan we doen?
-Theorie en verdieping de-escalatie en omgaan met agressie
-vragen beantwoorden
-aan het eind van de les uitleg ANS en Thiemen aan TOPtraject

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Vidéo

bekijk deze site
https://cce.nl/kennis/gehandicaptenzorg link staat op volgende sheet.


Welke artikelen, publicaties kun jij gebruiken binnen jouw werk?

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Lien

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Vidéo

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

https://ggzrouteplanner.jouwweb.nl/signaleringsplan
https://geestelijkegezondheidszorg.files.wordpress.com/2011/12/link-signaleringsplan.pdf



Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

wat is er nodig om escalatie te voorkomen?

Slide 21 - Carte mentale

Wat roept agressie bij jou op?

Slide 22 - Carte mentale

oefening
Ga allemaal in tweetallen tegenover elkaar staan!

Slide 23 - Diapositive

Ga in tweetallen in gesprek
waar liggen jouw grenzen?
Hoe geef je die aan?

Terugkoppeling

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Diapositive

De- escalatie

Slide 26 - Diapositive

Escalatieladder
De escalatieladder maakt de stappen van een conflict zichtbaar. Onderaan de ladder staat een gewone dagelijkse discussie en bovenaan een échte ruzie. Soms is een verkeerde opmerking al genoeg om een stijging op de ladder te veroorzaken. Door excuses, oprechte interesse en verduidelijking kan je het conflict al sussen en veroorzaak je wellicht een daling op de ladder

Slide 27 - Diapositive

Achtergrond 
De term escalatieladder komt van Friedrich Glasl en bestaat al sinds 1941. 
Het geeft aan hoe een conflict zich ontwikkelt. Hoe verder op de ladder, hoe moeilijker het op te lossen is. 

In een conflict zijn drie fases te onderscheiden. 

Slide 28 - Diapositive

Fases 
  1. Relationele fase = meningsverschil, beiden op zoek naar een oplossing, herstellen van de relatie belangrijk.
  2. Emotionele fase = redelijkheid is weg, emotie neemt de overhand, eigen ik eerst
  3. Vechtfase = niet meer samen door één deur kunnen, gericht op de persoon, 

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Vidéo

0

Slide 31 - Vidéo

escalatieladder Glasl

Slide 32 - Diapositive

Slide 33 - Diapositive

De interventieladder
Er zijn veel overeenkomsten tussen een echte ladder en een goede interventieladder. Hieronder staan een paar voorbeelden.
  • Een goeie ladder is voorspelbaar te gebruiken en overzichtelijk. 
  • Als je een ladder beklimt, klim je ergens heen. Je klimt met een doel die ladder op. Wat is het doel van jouw interventies op je interventieladder.
  • Je klimt niet met vier man tegelijk een ladder op. Je past je interventieladder dus ook niet toe op een groep.  Pas de interventieladder op een client toe. 

Slide 34 - Diapositive

Welke methoden gebruiken jullie om te de escaleren?

Slide 35 - Question ouverte

Slide 36 - Diapositive

Slide 37 - Vidéo

Slide 38 - Vidéo

Slide 39 - Vidéo

Slide 40 - Lien

Slide 41 - Lien

Huiswerk
Begeleider specifieke doelgroepen:
theorie crisissituaties 
Volgende week geen welzijn les.
Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen:
voor volgende week theorie risicoanalyse
voor week erna theorie crisisituaties

Slide 42 - Diapositive