Terugblik 3.1 en 3.2 en nieuw 3.3 en 3.4

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Gelukkig nieuwjaar

Programma

1. Welkom
2. Afspraken m.b.t. online les
3. HRM-trends voor 2022 (opdracht)
4. Opfrissen lesstof vorige les 
5. Opdracht gespreksfases, planningsgesprek en functioneringsgesprek 
6. Nabespreken opdracht
7. Tijd voor vragen etc.

Afspraken m.b.t. online les

1. Geluid op 'dempen' zetten
2. Camera aan
3. Vragen/opmerkingen? Gebruik dan je handje 

HRM-trends 2022

HR-trends 2022

Waar staan we nu?

1. Portfolio-opdracht 2 
2. Praktijkopdracht 10 - Sollicitatiegesprek
3. H3.1 Personeelsdossier en H3.2 Formele personeelsgesprekken 

Het bijhouden van personeelsdossiers heeft een aantal doelen. Welke?

1. Beslissingen nemen over de loopbaan van een medewerker
2. Het voldoen aan wettelijke verplichtingen
3. Het vastleggen van het functioneren van een medewerker
4. Alle antwoorden zijn juist

Welke gegevens mag je over ziekteverzuim niet registeren?

1. Verzuimfrequentie
2. Medische oorzaak
3. Verzuimduur

De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp of AVG) verplicht organisaties om zorgvuldig met de persoonlijke gegevens van hun medewerkers om te gaan.

Waar

Niet waar

Hierin worden de ontwikkel- en prestatiedoelen voor de komende periode besproken 

Hierin wordt overlegd over het functioneren van de medewerker en worden verbeterafspraken gemaakt. 

Hierin krijgt de medewerker een definitieve beoordeling van zijn functioneren. 

Planningsgesprek 

Functioneringsgesprek

Beoordelingsgesprek