Werkplezier

WERKPLEZIER
1 / 33
suivant
Slide 1: Diapositive
ExcelBeroepsopleiding

Cette leçon contient 33 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

WERKPLEZIER

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

'Elk team is een topteam als je elkaars talenten en vaardigheden versterkt'

Slide 2 - Diapositive

  • Complimenten geven
  • Moeilijke tijd achter de rug (corona)
  • Veel gevraagd van ons als team
  • Doordat je elkaar minder ziet is er grotere kans op misverstanden en miscommunicatie
Komende periode: 
  • Start Peuterschool uitgesteld naar in ieder geval jan. 2021 en mogelijk sep. 2021. 
  • Infants vanaf september weer volledige bezetting, daardoor minder alleen op de groep.
Corona blijft nog wel even onder ons. We vinden het lastig om ons aan de 1,5 meter afstand te houden. Zolang dat het geval is, zijn bedrijfsuitjes en teambuilding lastig, daarom deze avond. Omdat we op een positieve manier met elkaar verder willen werken en ook in een moeilijke tijd het beste uit ons team willen halen.  


PERSOONLIJKE
MOTIVATIE

Slide 3 - Diapositive

Een aantal jaar geleden (voor de een wat minder lang geleden dan voor de ander) heb je de keuze gemaakt om een opleiding te gaan doen en uiteindelijk in de kinderopvang te gaan werken. Deze motivatie is de basis voor het werkplezier dat je wel of niet ervaart. Als je weet waarom je werkt en waarom je doet wat je doet, ga je met meer plezier aan de slag. 

Als het goed is, heeft iedereen een reden om 's ochtends op te staan en aan het werk te gaan.
Ik heb het dan niet over de motivatie om je rekeningen te kunnen betalen aan het einde van de maand, want natuurlijk is dat ook een reden waarom je aan het werk bent. Maar als het goed is, heb je ook nog een andere, diepere motivatie. En dat is de motivatie waar we naar op zoek zijn in de volgende opdracht. 
MOTIVATIE
Waarom doe je het werk dat je doet?

Slide 4 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Doel van werkplezier!

Slide 5 - Carte mentale

Om als team goed samen te kunnen werken is het belangrijk, dat het team weet waarvoor gewerkt wordt. In de volgende opdracht omschrijven jullie het doel van Bam!. Vul in wat volgens jou ons gemeenschappelijk doel is, waar wij, met elkaar, iedere dag aan werken. Je kunt meerdere antwoorden invoeren. 
Hoe bereik je werkplezier?

Slide 6 - Carte mentale

Nu we met elkaar ons gemeenschappelijk doel geformuleerd hebben, is het belangrijk dat we weten hoe we dat doel, met elkaar, kunnen bereiken. Wat heb jij nodig om het gemeenschappelijke doel te kunnen bereiken. Je mag meerdere antwoorden insturen. 
Wat is belangrijk bij
samenwerken?

Slide 7 - Carte mentale

Vertel ons wat volgens jou belangrijk is om op een prettige manier te kunnen samenwerken met je collega's. 
COMMUNICATIE

Slide 8 - Diapositive

Communicatie is misschien wel een van de belangrijkste dingen in het samenwerken als een team en tegelijkertijd een van de moeilijkste. Want jij kunt iets zeggen en op een bepaalde manier bedoelen, de ontvanger kan jouw boodschap op een totaal andere manier ontvangen en interpreteren. Aan de andere kant kan het op een goede manier communiceren met collega's enorm bijdrage aan jouw werkplezier. 

Michael Pilarczyk is een coach en kan op een heel duidelijke manier vertellen wat een goede communicatie voor jou kan betekenen. We kijken 2,5 minuut naar een fragment uit een van zijn lezingen.

Slide 9 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is Communicatie?

Slide 10 - Carte mentale

Wat Michael Pilarczyk hier zegt is interessant: de kwaliteit van je communicatie bepaalt voor een heel groot deel de kwaliteit van je leven. 

Dat zou betekenen dat wanneer je op een goede manier communiceert, de kwaliteit van je leven goed is en omgekeerd. 

Maar communiceren is meer dan alleen maar zenden en je verhaal doen. Communiceren is nog veel meer luisteren, vragen stellen en begrijpen wat degene die tegenover je zit bedoelt. 

Communiceren is ook dingen bespreekbaar maken. Als mensen niet weten dat je ergens mee zit of tegenaan loopt, kun je ook niet van de ander verwachten dat er iets verandert. Dat is jouw eigen verantwoordelijkheid. Hoe de ander dat dan weer interpreteert, dat ligt dan weer bij de ander. 

Vertel ons wat voor jou belangrijk is de communicatie. 
PROFESSIONELE WERKHOUDING 

Jullie bespreken in kleine groepjes met elkaar
wat een professionele werkhouding is. 

Jullie krijgen 10 minuten om het hier met elkaar over te hebben. Daarna kom je hier terug. 

Slide 11 - Diapositive

Romany, Daphne en ik verdelen ons over de 6 groepjes. Ieder van ons heeft 2 groepjes. Wij sluiten 5 minuten aan bij ieder van ons groepje. Over 15 minuten is iedereen weer terug in deze gezamenlijke meeting. 
VOOR ONS IS EEN PROFESSIONELE WERKHOUDING...

Slide 12 - Diapositive

Conclusie: dit is wat een professionele werkhouding voor ons betekent. Er wordt van iedereen die bij ons werkt dat zij een professionele werkhouding heeft, dus aan deze afspraken hoort iedereen zich te houden. 
Wanneer ik een probleem heb, met een collega of leidinggevende, praat ik er met een andere collega over.
A
Eens
B
Oneens

Slide 13 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Ik kan niet goed voor de clienten blijven zorgen, als ik niet goed voor mezelf zorg.
A
Eens
B
Oneens

Slide 14 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Medewerkers die meer plezier hebben in hun werk, ervaren minder werkdruk.
A
Eens
B
Oneens

Slide 15 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Werkplezier kunnen wij als team zelf beïnvloeden.
A
Eens
B
Oneens

Slide 16 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoge werkdruk heeft te maken met slechte communicatie.
A
Eens
B
Oneens

Slide 17 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Medewerkers die hun grenzen goed kennen en aan kunnen geven, hebben minder last van werkdruk.
A
Eens
B
Oneens

Slide 18 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Het belang van de cliënten gaat áltijd voor andere taken.
A
Eens
B
Oneens

Slide 19 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Je bent van plan om op je vrije dag iets leuks te gaan doen. Dan vraagt een collega of je die dag wilt ruilen. Als je ja zegt, dan kan je privé-afspraak niet doorgaan. Wat doe je?

Slide 20 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Je werkt met een collega, die een roddel vertelt over een andere collega. Wat doe je?

Slide 21 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Je vindt dat een collega regelmatig erg negatief is over het werk. Wat doe je?

Slide 22 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat zien anderen aan jou als je werkdruk ervaart?

Slide 23 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe en wanneer laat jij je collega's merken dat je ze waardeert?

Slide 24 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Als jij het voor het zeggen had, wat zou je dan als eerste aanpakken om de werkdruk te verminderen?

Slide 25 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wanneer ga jij met een tevreden gevoel naar huis?

Slide 26 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wanneer voel jij je gewaardeerd in je werk?

Slide 27 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke hulpmiddelen, maatregelen of activiteiten helpen jou om meer werkplezier te ervaren?

Slide 28 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Bedenk wat jij kunt doen om de werkdag voor jou en je collega's prettiger te maken.

Slide 29 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

In welke situatie ervaar je de meeste werkdruk?

Slide 30 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wanneer heb je voor het laatste plezier gehad in je werk?

Slide 31 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Opdracht poster maken
Bezoek organisaties/bedrijven en maak foto's waarin werkplezier zicht baar wordt.

Slide 32 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

BEDANKT, 
FIJN DAT JE ER WAS!

Slide 33 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions