KZD Solliciteren-arbeidsvoorwaarden

KZD | Solliciteren
Arbeidsvoorwaarden
1 / 10
suivant
Slide 1: Diapositive
LOBMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 10 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

KZD | Solliciteren
Arbeidsvoorwaarden

Slide 1 - Diapositive

De Arbeidsovereenkomst
Document waarin afspraken staan tussen de werkgever en werknemer

Slide 2 - Diapositive

Het Arbeidscontract
Een overeenkomst wordt ook wel een contract genoemd. 
De werknemer heeft hierdoor verplichtingen naar de werknemer en andersom.

Slide 3 - Diapositive

Is een document waarin afspraken staan tussen de werkgever en werknemer.
De werknemer heeft hierdoor verplichtingen naar de werknemer en andersom.
Arbeidscontract
Arbeidsovereenkomst 

Slide 4 - Question de remorquage

Primaire arbeidsvoorwaarden
Hoeveel uren je gaat werken, je salaris, vakantiedagen, duur van je contract

Slide 5 - Diapositive

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Zijn afspraken die bovenop je primaire arbeidsvoorwaarden komen. Deze afspraken staan niet wettelijk vastgelegd en maken het voor jou aantrekkelijker om bij een werkgever te gaan werken.

Bijdrage in studie, extra pensioen, ouderschapsverlof, laptop en telefoon, auto of kilometer vergoeding, sport, thuiswerken etc.

Slide 6 - Diapositive

voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden

Slide 7 - Carte mentale

Wat is brutoloon?
A
Is het vakantiegeld + uurloon en premies
B
Vakantiegeld
C
Is het loon wat de werkgever betaalt
D
Geld wat je van de belasting krijgt

Slide 8 - Quiz

Wat zijn vergoedingen?
A
Je brutoloon
B
Reiskosten, onderwijskosten, bonussen, onkosten
C
Je netto loon
D
Belastinggeld

Slide 9 - Quiz

Wat is nettoloon?
A
Geld wat naar de belasting gaat
B
uurloon + vakantiegeld
C
Geld wat jij krijgt van de belasting
D
Het loon dat jij ontvangt op je bankrekening

Slide 10 - Quiz