Professionalisering 1

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Professionalisering

Bronnen materiaal/Afsluiting

Boek: 
- Zorgverlening organisatie en beroep

- Edition

Afsluiting:

- Theorie dmv kennisbasistoets

- Eindopdracht dmv klinische les

Leerdoel

Aan het einde van de les:
- kun je uitleggen wat professionalisering binnen de verpleegkunde inhoudt en waarom het belangrijk is.

- kun je in eigen woorden woorden uitleggen wat een functieprofiel is.

Wat is professionalisering?

Professionalisering gaat om het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en attitudes om professioneler te worden in je werk.

Waar denk je aan bij professionalisering van het verpleegkundig beroep? Je mag ook een plaatje toevoegen in plaats van tekst.

Grondleggers; Florence Nightingale
The lady with the lamp (1820-1910)

In 1854 breekt oorlog uit op de Krim en Engelse soldaten sterven bij bosjes. 

Florence wordt door de minister van oorlog gevraagd orde op zaken te stellen in het ziekenhuis in Scutari.

Ze is dag en nacht in touw en krijgt de bijnaam ‘The Lady with the Lamp’. 

Engeland is lyrisch. Eenmaal thuis ontvangt Florence als 

dank voor haar werk een flink geldbedrag. 

Ze besteedt dat geld aan de oprichting van een
verpleegstersschool.

 In 1859 schrijft ze de bestseller ‘Notes on Nursing’, 

dat hét eerste handboek voor ziekenverpleging wordt. 

Daarmee legde Florence Nightingale de basis van het verpleegkundig beroep.

Florence Nightingale
Dag van de verpleging

In 1964 werd 12 mei, haar geboortedag, uitgeroepen tot
Dag van de Verpleging.

Die dag wappert de 12 mei vlag op de daken van ziekenhuizen en staan de verpleegkundigen en verzorgenden in het zonnetje. En niet alleen met een gebakje bij de koffie, maar ook met interessante symposia en congressen waar het beroep zelf en professionaliteit centraal staat.

De erfenis van Florence Nightingale duurt voort tot op de dag van vandaag en daar hebben we als samenleving elke dag profijt van.  

Grondleggers; Anna Reynvaan (1844-1920)

De eerste opleiding werd in 1878 georganiseerd door de Noordhollandsche Vereeniging ‘Het Witte Kruis‘. Anna Reynvaan was een van de eerste zeven geslaagden en de enige die de positie aandurfde van adjunct-directrice in het publiek gefinancierde, armoedige Buitengasthuis.

Daarna speelde ze een belangrijke rol bij tal van vernieuwingen binnen het verpleegkundig beroep

https:

Waarom is professionalisering belangrijk?

Professionalisering verbetert de kwaliteit van de zorg en verhoogt de status van het beroep. Het geeft verpleegkundigen meer autonomie en verantwoordelijkheid.

Hoe kun je jezelf professionaliseren?

Wat zijn de uitdagingen?

Er zijn uitdagingen bij professionalisering, zoals gebrek aan tijd, geld en ondersteuning. Ook kan er weerstand zijn tegen verandering.

Hoe kan de werkgever helpen?

De werkgever kan bijdragen aan professionalisering door scholing en ontwikkeling te faciliteren, intervisie te stimuleren en ruimte te geven voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Welke rol speelt professionalisering in een organisatie?

1. Het maakt de organisatie minder efficiënt
2. Het vermindert de klanttevredenheid
3. Het verbetert de kwaliteit van de dienstverlening
4. Het verhoogt de kosten van de organisatie

Welk instrument kan je helpen bij je professionele ontwikkeling als verpleegkundige?

1. Een dagboek.
2. Een portfolio.
3. Een notitieblok.
4. Een agenda.

Wat kan een obstakel vormen voor het professionaliseren van medewerkers?

1. Flexibele werktijden
2. Goede communicatie in de organisatie
3. Betere salaris- en promotiemogelijkheden
4. Onvoldoende feedback en evaluatie

Wat is een belemmering bij professionalisering?

1. Goede ondersteuning vanuit de organisatie
2. Ruime toegang tot bijscholing
3. Gebrek aan tijd en middelen
4. Motivatie om te leren

Bestudeer de leerlijn

Noteer vragen

Planning maken

Opdracht functieprofiel

Helpende DVL

Niveau 3 Verzorgende IG

Niveau 4 Verpleegkunde

Medewerker keuken

Facilitair medewerker

Samenvatting

Professionalisering is belangrijk voor verpleegkundigen omdat het de kwaliteit van de zorg verbetert en de status van het beroep verhoogt. Er zijn verschillende manieren om jezelf te professionaliseren en werkgevers kunnen hierbij helpen.