Module 2: #Diversiteit - sociaal maatschappelijke dimensie

Module 2: #Diversiteit - sociaal maatschappelijke dimensie

Burgerschap Programma

• AWR en lesdoelen
• Terugblik vorige week
• Module 2: #Diversiteit
• Zelfstandig aan de slag met module
• Gezamenlijk afsluiten

AWR en lesdoelen: 

• Je kunt twee voorbeelden geven van diversiteit
• Je kunt uitleggen waarin jij verschilt van je medestudenten
• Je kunt overeenkomsten noemen tussen jou en een aantal medestudenten.

TERUGBLIK:
Welk onderwerp
hebben wij vorige week
behandeld?

Noem een norm en een daaraan gekoppelde waarde van jou thuis.

Diversiteit gaat over alle punten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen

Wat is diversiteit?

"Mensen verschillen op veel manieren, maar we hebben ook veel gemeen."
Leg in je eigen woorden uit wat hiermee bedoeld wordt

Voorbeeld antwoord:

Mensen kunnen verschillen in uiterlijk, cultuur, achtergrond en overtuigingen. Tegelijkertijd delen we veel menselijke eigenschappen zoals emoties, sociale behoeften en normen en waarden.

Gender en Diversiteit
Beschrijf een situatie waarin je een vrouw anders zou behandelen dan een man.

Voorbeeld antwoord:

Bij fysieke taken, zoals het dragen van zware dozen, wordt vaak verwacht dat mannen dit sneller doen. Dit is echter een aanname die niet altijd klopt.

Iemand die niet, of niet helemaal thuis is in de gender- en geslachtsrol die past bij de sekse en gender die hen bij de geboorte werden toegewezen.

1. Transgender
2. Cisgender
3. Non-binair

Hoe divers is jouw wereld?

In mijn woonplaats is................

1. Helemaal geen diversiteit
2. Een beetje diversiteit
3. Best veel diversiteit
4. Heel veel diversiteit

Hoe verklaar je dat?
Leg je antwoord uit.

Ben je tevreden over de diversiteit in jouw omgeving?
Leg uit waarom.

Uitdagingen en kansen

CASUS 1:
Samantha woont in een buurt waar weinig diversiteit is, maar er komen nieuwe buren met verschillende achtergronden.

Vraag:
Welke problemen of uitdagingen kunnen ontstaan door deze diversiteit?

Voorbeeld antwoorden:

• Misverstanden of communicatieproblemen door culturele verschillen.
  
  
• Onbegrip of vooroordelen binnen de buurt.
  
  
• Verschillende gewoonten en tradities kunnen voor aanpassingsproblemen zorgen.

Uitdagingen en kansen

CASUS 2:
Je solliciteert op een nieuwe baan. Wat kan jij, met jouw achtergrond (denk aan je leeftijd, etnische/culturele achtergrond en andere kenmerken), voor waardevolle inbreng geven in een team?

Antwoorden:

Voorbeeld antwoorden:

1. Ik breng een unieke culturele achtergrond mee, wat kan helpen bij klantgericht werken.
2. Mijn ervaring met verschillende talen kan een pluspunt zijn in een divers team.
3. Ik ben gewend om met verschillende meningen en perspectieven om te gaan.
4. Mijn generatie heeft andere digitale vaardigheden, wat het team kan versterken.
5. Ik heb kennis van en respect voor verschillende culturen, wat de samenwerking kan verbeteren.

Module 2: #Diversiteit

Zelfstandig werken aan module 2 #Diversiteit