De basis van communiceren- Rekening houden met diversiteit les 4

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Diversiteit 

Leerdoelen 

• Je kunt uitleggen wat verstaan wordt onder diversiteit.
• Je kunt toelichten met welke aspecten van diversiteit je als pedagogisch werker te maken kunt krijgen.
• Je kunt toelichten met welke aandachtspunten je rekening houdt in de omgang met aspecten van diversiteit.
• Je kunt uitleggen welke communicatieproblemen kunnen ontstaan door diversiteit.
• Je kunt toelichten met welke aandachtspunten je rekening houdt in de omgang met communicatieproblemen ontstaan door diversiteit.
• Je kunt uitleggen met welke aandachtspunten je rekening houdt in de communicatie bij diversiteit
• Je kunt uitleggen met welke aandachtspunten je rekening houdt in de communicatie met anderstaligen.
  

Inleiding 

Als PW'er heb je te maken met diversiteit. Dat betekent dat je in je werk veel verschillende mensen tegenkomt. Kinderen met  verschillende achtergrond die  opgroeien in verschillende gezinnen. Kinderen die verschillen in ontwikkelingsmogelijkheden. Maar verschillen kom je ook  tegen bij jongeren en bij hun ouders/verzorgers, maar ook collega's en leidinggevenden. 

Omgaan met al die verschillen is leuk, maar ook lastig. Hoe geef je alle kinderen en jongeren het gevoel dat ze welkom zijn? Hoe ga je om met verschillen?

 

Omgaan met diversiteit vraagt van je dat je openstaat voor die verschillen, verschillen accepteert én er rekening mee houdt. 

Waar gaan we het over hebben? 

Diversiteit 

Aspecten van diversiteit 

Omgang met diversiteit 

Communicatie problemen door diversiteit 

Aandachtspunten communicatie bij diversiteit

Aandachtspunten communicatie  met anderstaligen 

Diversiteit

Diversiteit 

Diversiteit betekent verscheidenheid. 

Het gaat om ALLE aspecten waarin mensen van elkaar verschillen. 

Verschil in mensen

Afkomst 

Leeftijd, Leefstijl, Mogelijkheden 

Sekse , Seksuele voorkeur 

Gender, Levensbeschouwing, Taalgebruik ect. 

Je voelt eerder een klik met iemand die in verschillende opzichten op je lijkt.

1. Waar
2. Niet waar

"Onderzoek"

We zijn altijd op zoek naar onszelf en hoe dichter bij onszelf een ander komt, hoe interessanter hij of zij is. Dus als je kunt vermoeden dat de ander dezelfde interesses heeft, hetzelfde gevoel voor humor of een vergelijkbare levenshouding, dan is dat aantrekkelijk. Wonderlijk is wel dat je dit zo snel kunt zien, of althans, dat je meent het zo snel te kunnen zien. Heel snel voelen we dus aan of er een ‘klik’ is. Die eerste klik is puur gebaseerd op herkenning. Hoe meer je op elkaar lijkt, hoe aardiger je elkaar vindt. Daarin speelt alles mee: je kijk op het leven, je manier van denken, je achtergrond, zelfs je uiterlijk en je manier van praten en bewegen. Hoe groter de herkenning is, hoe gemakkelijker en probleemlozer je met elkaar samenwerkt, vrienden wordt of een relatie begint.

Met diversiteit omgaan; 

1. Diversiteit als een uitdaging zien ->  Verschillen kunnen allerlei gevoelens oproepen. 'angst, onzekerheid, bezorgdheid en frustratie'
2. Je kunnen inleven in een ander-> In de situatie van een ander. 'manieren van denken van een ander'
3. Werkt aan een vertrouwensrelatie-> Harder werken aan een vertrouwensrelatie 

Diversiteit 

Sekse, gender en seksuele diversiteit 

Gezinsvormen, woonmilieu en leefstijl 

Woonmilieus en leefstijl 

Diversiteit in leeftijd en ontwikkeling 

Levensbeschouwing 

Culturele 

Opdracht Placemat 

Sekse