Rechten&Plichten les 2

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Rechten & Plichten 2

Programma

- AWR

- Vorige les

- Leerdoelen van vandaag

- Uitwerken UVRM

AWR

Leerdoelen vorige les

- Je weet wat het uitgangspunt is van de wet AVG

- Je weet wat het uitgangspunt is van de WLZ

- Je weet wat het uitgangspunt is van de KWZ

- Je weet wat het uitgangspunt is van de WMO

- Je weet wat het uitgangspunt is van de WZD

- Je weet wat het uitgangspunt is van de ZZP

Leerdoelen vandaag

- Je weet wat de rechten van de mens betekent en kan dit op Internationale, Europese en Nederlandse niveau beschrijven.  

- Je weet wat de rechten van de mens betekent voor jou als toekomstig MZ professional.

- Je weet wat een protocol betekent. 

Wat betekent 'internationaal'?

Uit hoeveel landen bestaat de wereld?

1. 97
2. 168
3. 196
4. 212

Verenigde Naties

- 193 landen zijn lid van de Verenigde Naties. 

- Na de Tweede Wereldoorlog: men wilde een 'permanente samenwerking'

- 193 lidstaten die samenwerken op het gebied van mensenrechten, internationaal recht, mondiale veiligheid, ontwikkeling van de wereldeconomie en wetenschappelijk onderzoek naar maatschappelijke en culturele ontwikkelingen.

Ontstaan van Verenigde Naties

Alle landen van de VN hebben samen de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens ondertekend. 

Uitwerken UVRM      20 minuten!

De klas wordt in 5 groepjes opgesplitst: Elke groep krijgt 5 á 6 rechten.

Opdracht: probeer per UVRM 3 voorbeelden te bedenken welke rechten en plichten horen bij het werken in de maatschappelijke zorg. 

DUS: hoe denk je dat zo'n recht er in praktijk volgens jou uitziet op stage. En waar moet jij als MZ professional rekening mee houden?

Benoem per groep drie voorbeelden per UVRM

Europees recht

We hebben dus Internationale rechten, maar ook Europese rechten (ook wel 'verdragen') genoemd. 

Europese Unie: 27 landen -> Opstellen van verdragen (alleen geldig binnen de EU).

Afsluitende vraag: naast 'rechten' bestaan ook protocollen: wat is een protocol?

Volgende les:

Je legt uit waarom protocollen als gezondheid, hygiëne, veiligheid, incidentmeldingen, ARBO, milieu, kwaliteitszorg, ergonomisch en kostenbewust werken van belang zijn in het werk als (persoonlijk) begeleider.