BKAO - Rechten & Plichten les 1

• Recht
• MBO
• Studiejaar 1

Module werknemerschap

Rechten & Plichten

Programma

- AWR

- Leerdoelen

- Koppeling module en eindopdracht 

- Uitwerking wetten

- Presentatie

AWR

Leerdoelen

- Je weet wat de uitgangspunt is van de wet AVG 

- Je weet wat de uitgangspunt is van de WLZ

-  Je weet wat de uitgangspunt is van de KWZ

-  Je weet wat de uitgangspunt is van de WMO

- Je weet wat de uitgangspunt is van de WZD

- Je weet wat de uitgangspunt is van de ZZP

Koppeling module en eindopdracht 

Je hebt de rechten van de mens op Internationale, Europese en Nederlands niveau beschreven. Je hebt toegelicht welke rechten en plichten horen bij het werken in de maatschappelijke zorg als begeleider/stagiaire (o.a. protocollen, richtlijnen, regels) en waarom deze van belang zijn in het werken binnen de maatschappelijke zorg.

Koppeling module en eindopdracht 

Je hebt verantwoord welke wet- en regelgeving er toegepast wordt binnen het werken als begeleider in de maatschappelijke zorg. Je hebt minimaal deze begrippen benoemd: AVG, WLZ, KWZ, WMO, WZD.

Wat is een regel?

Waarom zijn regels belangrijk??

Wat is een ongeschreven regel?

En waarom bestaan ongeschreven regels?

Wat zijn wetten??

En waarom bestaan er wetten?

Hoe ontstaat een 'wet'?

De regering maakt wetten in samenwerking met de Eerste en Tweede Kamer (wetgevende macht). Een wet begint met een wetsvoorstel en is klaar na publicatie in het Staatsblad. Daartussen ligt een vast aantal stappen, die alle wetsvoorstellen moeten doorlopen.

Wat is het doel van een wet?

Dus: Wetten zijn door een overheid opgestelde regels waar de bevolking zich aan moet houden. 

Doel: Als er geen wetten zouden zijn kan een samenleving niet functioneren. Dan zou het recht van de sterkste  gelden.

Wetten in de zorg

Ook in de zorg zijn er wetten - dit omdat iedereen zich aan regels moet houden! 

Wat gaan we doen?

> Opdelen van de klas in groepen

> Wetten uitwerken per groep

> Na de uitwerking presenteren

Uitwerken van de wetten

- AVG  

- WLZ

- KWZ

- WMO

-  WZD

-  ZZP

Welke informatie ga je opzoeken?

- Wat is het? 

- Wanneer is het ontstaan?

- Waarom bestaat het? 

- Geef per zorgwet aan, met voorbeelden, op welke manier de wetgeving terug te zien is in jouw handelen als MZ professional.

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

Naast dat het te maken heeft met geheimhoudingsplicht op basis van een arbeidsovereenkomst, houdt de Autoriteit Persoonsgegevens namens de overheid toezicht op de naleving van de wet en geeft het adviezen over de toepassing.

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

Vanwege de AVG hebben instellingen te maken met regels en verplichtingen om de privacy van zowel cliënten als medewerkers te beschermen. Het gaat om de volgende verplichtingen: 

Bewijsplicht, streng gegevensbeheer, expliciete toestemming gegevensgebruik, aanstelling functionaris gegevensbescherming en periodieke risicoanalyse uitvoeren. 

Wet Langdurige Zorg (WLZ)

Regelt zorg en ondersteuning voor mensen die dat 24 uur per dag nodig hebben. Er moet altijd iemand in de buurt zijn en de hulp en ondersteuning is nodig voor de rest van hun leven. Cliënten hebben een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking. 

Kwaliteitszorginstellingen (KWZ)

Om te voldoen aan de kwaliteitseisen en uitgangspunten voor kwaliteit, werken organisaties constant aan kwaliteit. Dit noemen we kwaliteitszorg. 

Het is een geheel van geplande activiteiten die gericht zijn op beheersing, bewaking en verbetering van de kwaliteit van zorg en ondersteuning. 

Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO)

Het doel  van de WMO is om mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen en kunnen meedoen in de samenleving. 

> Eerst kijken of zij hun problemen kunnen aanpakken met de mensen uit hun omgeving. 

 Wet zorg en dwang (WZD)

Regelt de rechten van een cliënt - en daarmee de verplichtingen van professionals - als onvrijwillige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking of psychische aandoening noodzakelijk is. Onvrijwillige zorg is zowel in een instelling, woongroep of thuissituatie mogelijk. 

 Wet zorg en dwang (WZD) 

Voorbeelden onvrijwillige zorg:

- Onvrijwillige opname

- Toedienen van medicatie, voeding en vocht

- Toezicht (zoals camera en microfoon)

- Beperken bewegingsvrijheid

- Beperken bezoek

- Controle op kleding en kamer op aanwezigheid van gedragsbeïnvloedenende middelen

- Opsluiting

Zelfstandig zonder personeel (ZZP)

Als zzp'er moet je geregistreerd zijn bij de Kamer van Koophandel en zorg je zelf voor de afdracht van belastingen en verzekeringen. Je moet zelf opdrachten regelen bij zorg en welzijnsorganisaties of cliënten. 

Je kunt werkzaam zijn bij de cliënt thuis, in een grote groep of kleine organisaties zoals particuliere initiatieven. 

Leerdoelen

- Je weet wat de uitgangspunt is van de wet AVG

- Je weet wat de uitgangspunt is van de WLZ

- Je weet wat de uitgangspunt is van de KWZ

- Je weet wat de uitgangspunt is van de WMO

- Je weet wat de uitgangspunt is van de WZD

- Je weet wat de uitgangspunt is van de ZZP

Wat neem je mee deze les?