M&O Introductie en leiderschap (oud)

Doel
  • Kennismaken M&O
  • Word document aanmaken
  • Voorbeelden
  • Geschiedenis
  • Leiderschapsstijlen
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Slide 1: Diapositive
Praktische economieMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 45 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 8 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Doel
  • Kennismaken M&O
  • Word document aanmaken
  • Voorbeelden
  • Geschiedenis
  • Leiderschapsstijlen

Slide 1 - Diapositive

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Welkom bij M&O
  • Management & Organisatie

  • (beginnend) leidinggevende

  • W1 Operationeel Plan

Slide 2 - Diapositive

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Examen
26 januari 2022!

Toetsen 15-10-2022
17-12-2022

Slide 3 - Diapositive

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Wat is een plan?

Slide 4 - Carte mentale

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Plan
  • Idee
  • Plannen
  • Ontwikkelingen hebben vaak een plan
  • Op basis van nieuwe inzichten

Slide 5 - Diapositive

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Slide 6 - Vidéo

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Slide 7 - Vidéo

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Wat gaan we doen?
  • wk 36 - Plan/leiderschap stijlen
  • wk 37 - Missie en visie
  • wk 38 - Externe omgeving
  • wk 39 - Trends & ontwikkelingen
  • wk 40 - SWOT, sterk zwak
  • wk 41 - SWOT kansen bedreiging
  • Wk 42 SMART
  • Wk 43 Oefenen
  • Wk 44 Oefenen

Slide 8 - Diapositive

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Maak een foto van een bedrijf. Probeer zoveel mogelijk informatie te krijgen over dat bedrijf

Slide 9 - Question ouverte

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Maak een foto van een bedrijf. Probeer zoveel mogelijk informatie te krijgen over dat bedrijf

Slide 10 - Question ouverte

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Slide 11 - Diapositive

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Voorbeeld Indes
Missie

Indes creëert, ontwikkelt en vermarkt innovatieve en relevante producten voor Health Care en Mobility. Producten die aantoonbaar bijdragen aan gezonder werken en in het vergroten van de mogelijkheden van de mens. Het beste product voor de mens is ons uitgangspunt, zodat gebruikers elke dag op onze producten vertrouwen.


Slide 12 - Diapositive

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Op basis internet de volgende SWOT:

Slide 13 - Diapositive

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Sterk
ontwikkeling medische app.
Innovatie
Medical devices
bijdrage gezondheid
Kansen
Corona!
Vergrijzing
Gemak
gezondheid
Zwak
Gebouw rood, website blauw
Aantal medewerkers?
Rommelige website

Bedreigingen
Overheid; bekostiging zorg uit overheidsgelden
Zorgverzekeraars; commercieel uitgangspunt

Slide 14 - Diapositive

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Doel
  • Introductie leidinggeven
  • Leiderschapsstijlen
  • Test

Slide 15 - Diapositive

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Leidinggeven

Slide 16 - Carte mentale

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Leiderschap stijlen

Slide 17 - Diapositive

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Manager
Manager:
Iemand die werkzaamheden plant, coördineert en aanstuurt met als oogmerk de doelstellingen van een organisatie te behalen

Slide 18 - Diapositive

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Autoritair

Slide 19 - Diapositive

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Democratisch

Slide 20 - Diapositive

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Laissez fair

Slide 21 - Diapositive

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Slide 22 - Vidéo

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Voor- en nadelen autoritair leiderschap

Slide 23 - Carte mentale

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Slide 24 - Vidéo

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Voor- en nadelen democratisch leiderschap

Slide 25 - Carte mentale

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Slide 26 - Vidéo

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Voor- en nadelen laissez fair leiderschap

Slide 27 - Carte mentale

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Slide 28 - Vidéo

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Waar moet de leidinggevende/begeleider aan voldoen tijdens de stage?

Slide 29 - Carte mentale

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leiding geven aan personeel
  • Personeel zijn mensen

  • Mensen hebben waarden en normen, persoonlijkheid

  • Mensen hebben een taak/rol

  • Mensgericht of taakgericht?

Slide 30 - Diapositive

9lh4a
Mensgericht of taakgericht?

Slide 31 - Carte mentale

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Slide 32 - Diapositive

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Slide 33 - Vidéo

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Zou de leidinggevende van het vorige filmpje taak- of mensgericht zijn?

Slide 34 - Question ouverte

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Welke leiderschap stijl zou hier kunnen passen?

Slide 35 - Question ouverte

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Slide 36 - Vidéo

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Mensgericht of taakgericht?

Slide 37 - Question ouverte

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Welke leiderschap stijl zou hier kunnen passen?

Slide 38 - Question ouverte

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123test.nl
Ga naar:

123test.nl/leidinggeven

Slide 39 - Diapositive

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Slide 40 - Lien

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uitkomst
ff
mailen:


fvaanholt@rocvantwente.com

Slide 41 - Diapositive

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samenvattend
  • leiding geven
  • Leiderschapsstijlen
  • Autoritair, democratisch, laissez faire
  • Personeel zijn mensen met een karakter en een taak

Slide 42 - Diapositive

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Slide 43 - Lien

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Slide 44 - Lien

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Wat vinden jullie van mijn online lessen?

Slide 45 - Carte mentale

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