Cette leçon contient 10 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Rest conflict
Slide 1 - Diapositive
Conflict
model
Harmonie
model
Overleg
Demonstraties
Poldermodel
Consensus
Strijd
Stakingen
Slide 2 - Question de remorquage
Slide 3 - Diapositive
Harmoniemodel
(KC SAMENWERKEN)
In dit model ontkent men dat er een belangrijk conflict is. Men kan alle tegenstellingen in harmonie met elkaar oplossen. Vaak creëert men een structuur voor de samenwerking op basis van formele of informele onderhandelingen. Onderlinge afspraken worden. Maar voor het slagen van een effectieve samenwerking is vooral onderling vertrouwen en wederzijdse acceptatie erg belangrijk en in veel gevallen is ook een zekere compromisbereidheid nodig.
Slide 4 - Diapositive
Reguleringsmodel
(KC INSTITUTIONALISERING)
Dit model erkent dat er reële en onvermijdelijke belangentegenstellingen tussen actoren zijn. De tegenstelling moeten echter worden gereguleerd om ze beheersbaar te maken.
Slide 5 - Diapositive
Conflictmodel
(KC Conflict)
Dit model gaat uit van alles overheersende belangentegenstelling tussen de groepen en de actoren.
In het conflictmodel, ligt de nadruk om het nastreven en bereiken van je eigen doelen. Inschikken en samenwerken is binnen dit model een vorm van verliezen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld staken.
La durée de la leçon est: 45 min
