H 6.2 Samenwerking en conflict

Veranderingen in het welvaartsvraagstuk
1 / 16
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Veranderingen in het welvaartsvraagstuk

Slide 1 - Diapositive

Het welvaartsvraagstuk gaat over...

Slide 2 - Question ouverte

Het welvaartsvraagstuk gaat over...
  • Hoe houdt de samenleving haar welvaart (bestaansvoorwaarden) in stand;
  • Hoe wordt de welvaart verdeeld. 

Slide 3 - Diapositive

Samenwerking betekent...

Slide 4 - Question ouverte

Samenwerking...
  • Het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel.
  • Voorbeelden?
 

Slide 5 - Diapositive

Wat heb je niet nodig voor samenwerking?
A
Formele afspraken
B
Onderling vertrouwen Wederzijdse acceptatie
C
Compromisbereidheid
D
Wantrouwen

Slide 6 - Quiz

Conflict betekent...

Slide 7 - Question ouverte

Conflict...
  • Een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te bereiken.
  • Leg uit dat de kernconcepten conflict en samenwerking tegengesteld zijn.

Slide 8 - Diapositive

Samengevat:

Slide 9 - Diapositive

Soms werken mensen samen om iets te realiseren waar iedereen wat aan heeft en niet alleen de mensen die samenwerken. Dit noemen we zaken van algemeen belang of collectieve goederen. Wat is geen voorbeeld van een collectief goed?
A
Eten en drinken
B
Schoon drinkwater
C
Vaccinaties
D
Verkiezingen

Slide 10 - Quiz

Als mensen samenwerken om een collectief goederen te realiseren heet dat collectieve actie. Of je hier wel of niet aan meewerkt heet het dilemma van collectieve actie. Was is hier geen voorbeeld van?
A
Ingrijpen bij het opsluiten van Oeigoeren (China)
B
Je stem uitbrengen bij verkiezingen
C
Goed opletten in de les
D
Minder vlees eten

Slide 11 - Quiz

Theorie
  • Wetenschappers kijken op verschillende manier naar samenwerking en conflict;
  • Als het gaat om hoe er omgegaan wordt met conflicten over maatschappelijke en economische problemen, kun je daarvoor twee modellen gebruiken:
1. Harmoniemodel/poldermodel
2. Conflictmodel

Slide 12 - Diapositive

Harmoniemodel/poldermodel
  • Overleggen om tot een oplossing te komen;
  • Bijv. bij veel werkloosheid gaan de werkgevers en werknemers met de regering kijken hoe ze hier mee om kunnen gaan en wat hun gezamenlijke plan wordt;
  • Samenwerking of conflict?

Slide 13 - Diapositive

Conflictmodel
  • Politiek en bevolking beïnvloeden via massamedia om hen te overtuigen van hun eigen gelijk;
  • Als dit niet lukt, worden zwaardere middelen ingezet;
  • Nadruk ligt op behalen van eigen doelen en belangen;
  • Conflict of samenwerking?

Slide 14 - Diapositive

Voor de volgende les:
  • Maak opdracht 11 op p. 94 van je opdrachtenboek;

Slide 15 - Diapositive

'Staken hoort bij de cultuur'

Slide 16 - Diapositive