Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 50 min
Éléments de cette leçon
Veranderingen in het welvaartsvraagstuk
Slide 1 - Diapositive
Het welvaartsvraagstuk gaat over...
Slide 2 - Question ouverte
Het welvaartsvraagstuk gaat over...
Hoe houdt de samenleving haar welvaart (bestaansvoorwaarden) in stand;
Hoe wordt de welvaart verdeeld.
Slide 3 - Diapositive
Samenwerking betekent...
Slide 4 - Question ouverte
Samenwerking...
Het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel.
Voorbeelden?
Slide 5 - Diapositive
Wat heb je niet nodig voor samenwerking?
A
Formele afspraken
B
Onderling vertrouwen Wederzijdse acceptatie
C
Compromisbereidheid
D
Wantrouwen
Slide 6 - Quiz
Conflict betekent...
Slide 7 - Question ouverte
Conflict...
Een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te bereiken.
Leg uit dat de kernconcepten conflict en samenwerking tegengesteld zijn.
Slide 8 - Diapositive
Samengevat:
Slide 9 - Diapositive
Soms werken mensen samen om iets te realiseren waar iedereen wat aan heeft en niet alleen de mensen die samenwerken. Dit noemen we zaken van algemeen belang of collectieve goederen. Wat is geen voorbeeld van een collectief goed?
A
Eten en drinken
B
Schoon drinkwater
C
Vaccinaties
D
Verkiezingen
Slide 10 - Quiz
Als mensen samenwerken om een collectief goederen te realiseren heet dat collectieve actie. Of je hier wel of niet aan meewerkt heet het dilemma van collectieve actie. Was is hier geen voorbeeld van?
A
Ingrijpen bij het opsluiten van Oeigoeren (China)
B
Je stem uitbrengen bij verkiezingen
C
Goed opletten in de les
D
Minder vlees eten
Slide 11 - Quiz
Theorie
Wetenschappers kijken op verschillende manier naar samenwerking en conflict;
Als het gaat om hoe er omgegaan wordt met conflicten over maatschappelijke en economische problemen, kun je daarvoor twee modellen gebruiken:
1. Harmoniemodel/poldermodel
2. Conflictmodel
Slide 12 - Diapositive
Harmoniemodel/poldermodel
Overleggen om tot een oplossing te komen;
Bijv. bij veel werkloosheid gaan de werkgevers en werknemers met de regering kijken hoe ze hier mee om kunnen gaan en wat hun gezamenlijke plan wordt;
Samenwerking of conflict?
Slide 13 - Diapositive
Conflictmodel
Politiek en bevolking beïnvloeden via massamedia om hen te overtuigen van hun eigen gelijk;
Als dit niet lukt, worden zwaardere middelen ingezet;
Nadruk ligt op behalen van eigen doelen en belangen;