Pesten (2024)

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Pesten

Wat is het en waarom doen we het?

Wat is volgens jou een belangrijk verschil tussen plagen of pesten?

Mogelijke verschillen

Spontaan  x  Structureel

Onbewust  x  Bewust

Gelijkwaardig  x  Ongelijkwaardig

Heen en weer  x  Eenzijdig

Een op een  x  Altijd op die ene

Uiteindelijk draait het om intenties

Uitgangsvormen van Pesten

Fysiek : Lichamelijk

Fysiek : Materieel

Psychisch : Verbaal - Non-verbaal

Psychisch : Relationeel

Psychisch : Cyber

04:33

Level 1: verbaal pesten
Mensen zullen dadelijk ingrijpen

Ja, ik denk van wel

Nee, dat zullen ze niet doen

06:14

Level 2 - 3: pesten + camera
Mensen zullen nu wel ingrijpen

Ja, dat lijkt mij wel

Nee, nu nog niet

09:37

09:37

09:37

Level 4 - 5: fysiek pesten
Mensen zullen ingrijpen

Ja, en beter van wel dat ze ingrijpen

Nee, want dit maakt juist mensen bang

Open en eerlijk: Heb jij weleens iemand gepest of bijgedragen aan pestgedrag?

Vervolgvraag: wie is er wel eens (structureel) gepest?

Stelling #1

(Jonge) Kinderen hebben andere redenen om te pesten, dan jongvolwassenen.

Natuurlijk vragen we;  maar wat zijn die redenen dan?

Stelling #2

Sommige mensen roepen pestgedrag op zichzelf af.

In de volgende slides zie je foto's van verschillende mensen waarbij je de vraag kan stellen; roepen zij pest gedrag op zichzelf af? Waarom?

Hoe zouden de studenten hier aan het ROC -volgens jou-  reageren als zij hier zouden rondlopen. 

Hier aan het ROC kan ik zijn wie ik ben

Ja, vrijwel altijd

Ja, op de meeste momenten wel

Nee, eigenlijk niet

Stelling #3

Pestgedrag stopt op een bepaalde leeftijd.

Ruim een kwart van de medewerkers heeft te maken met pesten op het werk

Uit onderzoek van werknemersorganisatie CNV onder 2700 werkenden blijkt dat ruim een kwart te maken krijgt met pesten op het werk. 

Dit gaat om treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag. Omgerekend krijgen 2,6 miljoen Nederlanders te maken met vervelend gedrag van collega’s of een leidinggevende op het werk.

Bijna 60% van de slachtoffers van pestgedrag geeft aan dat het pesten heeft geleid tot emotionele of psychische problemen. 

(Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van CBS en TNO, 2022)

Wat zijn redenen voor volwassenen om (nog steeds) pestgedrag te vertonen?

Pestgedrag van bovenaf

• Opzettelijke onduidelijkheid, bijvoorbeeld over taken, deadlines, mededelingen, etc.
• Te veel of te weinig werk krijgen
• Overdreven "performance monitoring" en kritiek
• Negeren, sociaal isoleren of buitensluiten

Vaak gaat het om een combinatie van pesterijen. 

Pesten is iets anders dan een eenmalig incident of een conflict, hoewel een conflict met een collega of leidinggevende wel kan leiden tot pestgedrag.  

Stelling:
Onder plagen kan ook grensoverschrijdend gedrag vallen

Mee eens

Absoluut niet

Ongewenste opmerkingen, gebaren en handelingen die een seksueel karakter hebben.

04:46

Hoeveel 'red flags' telde jij in deze situatie?

07:07

Welke 'red flags' vielen je nu op?